如何在項目上以豐富的企業(yè)文化陶冶人(編輯修改稿)
2025-08-12 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知名度也越來越高。二、 以特色的文化陣地吸引人。職工常年在外施工，業(yè)余時間怎樣很好的利用一直是項目部在思考的問題，我們有過職工業(yè)余時間違法亂紀的教訓。為了引導職工走上健康向上的業(yè)余生活道路，讓職工在休息中學習，在學習中提高，為此，我們工會作了大量的工作。我們?yōu)槊總€項目部成立了文化活動室，在保障項目部活動經(jīng)費的同時還為各項目部配備了電視機、影碟機、音響、各種棋類、牌類、球類、各類報刊雜志，根據(jù)施工當?shù)厍闆r采取租或借的方式配備乒乓球和臺球。為了鼓勵職工自學成才，自2001年開始我們工會還為項目部配備了流動圖書柜，購置了各類書籍500余冊，今年又添置了電腦、專業(yè)技術(shù)類書籍，并以項目部為單位成立了讀書興趣小組，設(shè)立了自學成才獎勵基金，凡經(jīng)過自學成才的職工，工會就從獎勵基金里拿出費用對其進行獎勵，以鼓勵更多的職工加入到自學的行列中來。我們通過建立特色文化陣地極大的豐富了職工的業(yè)余外文化生活，如山西海鑫項目部建立了300多平方米的“職工之家”，除原有的娛樂設(shè)施之外，又租借了乒乓球和臺球桌，合理安排活動時間，并派專人管理。職工之家吸引了項目部200多名職工的參與。一到休息時間這里就熱鬧非凡，看書，下棋，打牌，打桌球，職工們各得其樂，無一人出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。職工們休息好了，心情愉快了，自然會以飽滿的熱情投入到工作中去，從而有效的促進施工生產(chǎn)。另外，自公司工會創(chuàng)辦《工會簡報》受到職工歡迎以來，介休、海鑫、沙鋼、武鋼三焦各項目部工會也相繼創(chuàng)辦了《工程簡報》、《工程簡訊》由項目部工委書記擔任編輯，設(shè)立了《人物風采》、《故鄉(xiāng)的云》、《精神家園》、《警鐘長鳴》、《質(zhì)量跟蹤》、《工程進度》等多個欄目，把項目部職工的工作、生活、思想都通過簡報真實的記錄下來，每期簡報都要送
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