在全省人才工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 13:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才,爭(zhēng)奪新一輪發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。關(guān)于下一步全省人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展的戰(zhàn)略、目標(biāo)、任務(wù)、措施等問(wèn)題,同志講得很明確,這里僅就最大限度地用好現(xiàn)有人才、千方百計(jì)吸引外來(lái)人才問(wèn)題,補(bǔ)充幾點(diǎn)意見(jiàn)。第一,深化國(guó)有事業(yè)單位改革,讓人才獲得發(fā)展空間。從我省目前的人才狀況來(lái)看,一方面人才缺乏,另一方面又有相當(dāng)部分的人才沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用和潛力,科研人員等課題、等經(jīng)費(fèi),不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì),單位之間相對(duì)封閉,缺乏聯(lián)合,相當(dāng)多的科研人員沒(méi)項(xiàng)目、沒(méi)課題,存在著人才浪費(fèi)現(xiàn)象。這在聚集了大量人才的固有科研事業(yè)單位尤為突出,其根本原因是管理體制陳舊、工作機(jī)制不活,還有不少的科研人員不熟悉依靠市場(chǎng)展示自己的才能。我們必須用改革的辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,加大行政事業(yè)單位改革力度,打破“大鍋飯”,創(chuàng)新體制和機(jī)制,放活科研單位,放活科研人員,發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用。省屬事業(yè)單位改革方案已經(jīng)多次研究修改,近期要抓緊出臺(tái),有關(guān)部門(mén)和單位對(duì)本身的改革要抓緊動(dòng)手，充分研究論證,積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。要改革分配制度,逐步將事業(yè)單位的崗位職務(wù)和利益分配通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)手段來(lái)實(shí)現(xiàn),通過(guò)市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)科研成果的研發(fā)、轉(zhuǎn)化。最大限度地鼓勵(lì)行政事業(yè)單位的人才到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線施展才華,作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體直接為社會(huì)服務(wù)。盡最大可能調(diào)動(dòng)人才的積極性,發(fā)揮人才的創(chuàng)造性,鼓勵(lì)有條件的先富起來(lái)。第二,鼓勵(lì)創(chuàng)新,為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。人才的成長(zhǎng)發(fā)展離不開(kāi)黨和政府的培養(yǎng),離不開(kāi)艱苦的努力和奮斗,離不開(kāi)良好的社會(huì)環(huán)境。作為個(gè)人來(lái)講,要潛心學(xué)習(xí)和勇于實(shí)踐,大膽探索,既要尊重前人的勞動(dòng)成果,又要做到與時(shí)俱進(jìn)。作為社會(huì)和用人單位來(lái)講,要關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們。要堅(jiān)決克服嫉賢妒能的現(xiàn)象,鼓勵(lì)創(chuàng)新。同時(shí),要克服立竿見(jiàn)影、急功近利的思想,切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)他們,對(duì)工作中遇到的困難,要給予大力幫助。要始終給人才以創(chuàng)新和發(fā)展的信心和機(jī)會(huì),讓他們倍感關(guān)愛(ài)和鼓舞,讓新思想、新知識(shí)、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)獲得生長(zhǎng)和發(fā)育的良好土壤。第三,牢固樹(shù)立以人為本的觀念,關(guān)心人才,尊重人才。以人為本、尊重人才,就是尊重人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),尊重人才的事業(yè),尊重人才
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