在水文工作會議上的講話稿(編輯修改稿)
2025-08-12 13:08 本頁面
【文章內容簡介】 游段的管理，庫區(qū)、庫尾河段的開發(fā)利用做到心中有數(shù)，組成一個完整的、合理的重慶水文站網(wǎng)。二是水文監(jiān)測能力不足。其測報手段落后，監(jiān)測成果和服務水平還滿足不了我市水利建設和經濟社會可持續(xù)發(fā)展對水文的高需求。要通過防汛調度這塊，把局里指揮系統(tǒng)搞起來；通過信息系統(tǒng)這塊，大家互相合作，把局域內網(wǎng)和局域外網(wǎng)建立起來，逐級向縣級發(fā)展，按我的目標是要達到整個水情信息調度在局辦公樓就辦到了，那才叫水文現(xiàn)代化。三是業(yè)務技術力量薄弱，科研成果較少。職工隊伍高素質人才匱乏，業(yè)務技術骨干青黃不接，管理水平還不高，不能適應水文事業(yè)跨越式發(fā)展的需要。四是水文基層職工生產、生活條件仍然艱苦，存在很多困難。產生這些問題的主要原因：一是投入機制尚未理順近兩年來，市水文局投入了基建資金和各種專項資金XX余萬元，辦了一些實事，解決了一些問題。但由于水文沒有穩(wěn)定的預算內投資，現(xiàn)在國家水利投資政策重點是保續(xù)建、保掃尾，這從客觀上為我們爭取更多的國家投入帶來了很大的壓力，要完成水文十五計劃的投入，僅靠市基建統(tǒng)籌資金和部水文局的一點補助是遠遠不夠的。投資的不足是制約我們水文發(fā)展的很重要的因素。二是法規(guī)不健全目前水文方面的法規(guī)僅有10多年前頒布的老《水法》的配套法規(guī)《水文管理暫行辦法》和我市出臺的《重慶市水文管理辦法》，新《水法》頒布后，按照新《水法》要求，需建立一個適應現(xiàn)代水文發(fā)展的水文立法制度，否則在職責上不能滿足新時期重慶經濟社會發(fā)展對水文工作的要求，缺少應有的法律地位，對加強水文行業(yè)管理也缺少約束力。水文行業(yè)是一個基礎性、公益性強的行業(yè)，沒有法規(guī)的保證，工作開展起來就有很大的難度。三是思想認識沒有完全到位目前我們還有部分水文干部職工對水文自身的職能職責、地位、作用認識模糊，存在思路不清、積極性不高、責任不強等問題。要牢記，水利人和水文人這種獻身、求實、負責的精神不能丟，還要繼續(xù)發(fā)揚。二、重慶水文要為我市水資源永續(xù)利用提供可靠的技術支撐全國水文工作座談會明確了今后水文事業(yè)的發(fā)展方向，全市水利水電工作會議提出了我市未來五年水利建設和發(fā)展的九大指標，市水文局要緊緊圍繞新的發(fā)展方向和九大指標，以為水資源永續(xù)利用提供可靠支撐為主線，認真解讀九大指標對水文的高需求，抓住大好發(fā)展機遇，把重慶水文搞上去。其奮斗目標，應該是到XX年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，到XX年全面實現(xiàn)水文現(xiàn)代化。也只有達到這樣的水平，才能為主管局實施九大指標提供全方位的水文技術服務。為此，市水文局要在市水利局的高度重視和有關部門的大力支持幫助下，在未來五年內扎扎實實地抓好幾個方面的工作：一是繼續(xù)推進水文基礎設施建設要按照水文十
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