在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整集體談話會議上的講話黨建黨委(編輯修改稿)
2025-08-12 13:03 本頁面
【文章內容簡介】 級領導干部職數(shù)減少 名，工作難度和壓力相當大?？h委經過再三考慮，對旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部正職切到 歲，副職切到 歲。應該說，絕大部分退下來的領導干部都表現(xiàn)出了很強的黨性觀念和大局意識，能夠真誠理解縣委的難處，全力支持這次干部調整。對此，我代表縣委、縣政府對這些干部識大體、顧大局的奉獻精神表示衷心的感謝！這次調整，共涉及 人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 人、縣直部門 人 ；交流任職 人、改任非領導職務 人。 可以說通過這次調整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子在年齡、學歷等方面得到了明顯改善。在干部任免的程序上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學、合理。下面，我代表縣委向各位提出幾點希望：第一，擺正心態(tài)，正確對待個人的進退留轉。干部新老交替是干部隊伍建設的必然規(guī)律。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個干部素質高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。因此，希望大家要正確的對待這個問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。第二，強化學習，不斷提高自身素質。學習，是人類進步的階梯，是干部不斷成熟的重要條件；是提高個人素質的重要渠道。當今 世界新事物、新思想層出不窮，科學技術日新月異。形勢的發(fā)展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的崗位職責，在本職
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