【文章內(nèi)容簡介】 的扎實推進和全面開展。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機會，同時也 要結(jié)合各自工作實際，為研討班提供新思路，貢獻新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認真準備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級干部的迅速到位，迅速進入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報到，個別干部因為工作需要暫緩報到的，要專門做出安排。干部的辦公地點、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴肅的紀律，也是對作風(fēng)的檢驗。希望全體干部遵守紀律，按 要求到崗上任。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。讓我們團結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標而奮斗。 謝謝大家。 第二篇：在干部調(diào)整集體談話會議上的講話 在干部調(diào)整集體談話會議上的講話 首先祝賀大家通過民主推薦、民意測驗、組織考核、實踐檢驗，走上新的更重要的崗位，也祝愿大家新崗位新作為新成果，在今后工作中不斷取得更大進步。 這次干部調(diào)整，主要是根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整和干部管理需要，解決歷史遺留問題和干部老齡化問題，解決因地域分散機關(guān)、中心、基層干部交流不暢的問題，創(chuàng)造年輕干部快速成長有序接替的用人機制，同時能夠更好地適應(yīng)集團改革需要，為公司發(fā)展提供有序干部接替力量。剛才 同志宣布了有關(guān)任職文件，公司對干部調(diào)整紀律做出了嚴格要求。下面我代表公司黨委和公司對同志們提出幾點希望和要求： 一是堅定政治立場，筑牢理想信念，切實增強政治的敏銳性和政治鑒別力。 講政治顧大局，這是組織對干部個人提出的一個最基本要求，大家到新的工作崗位以后，要堅 持把思想政治建設(shè)放到首位，持續(xù)加強黨性鍛煉，要自覺強化 “ 四個意識 ” ，做到 “ 兩個維護 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，始終在思想和行動上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。要持續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，努力做到學(xué)以致用，學(xué)以促用。要敢于堅持原則，維護大局，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署的自覺性和堅決性。要嚴肅黨內(nèi)政治生 活，行政干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強化黨內(nèi)職務(wù)意識，自覺踐行 “ 兩個責(zé)任 ” ，認真過好 “ 雙重組織生活 ” ，真正把黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來，推動全面從嚴治黨在公司落地生根。 二是主動擔(dān)當(dāng)作為，大膽創(chuàng)新實踐，推進公司質(zhì)量效益發(fā)展。 當(dāng)前我們的生產(chǎn)任務(wù)還很艱巨，集團公司對我們的生產(chǎn)給予高度重視。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)新要求，我們要準確把握變數(shù)有利條件，認清變數(shù)的風(fēng)險挑戰(zhàn)，妥善解決變數(shù)凸顯出來的自身矛盾和問題，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展節(jié)奏，做到變中求新、變中求進、變中突破，牢牢把握工作主動權(quán)。這次干部調(diào)整很重要的就是要 適應(yīng)變化的任務(wù)形勢，選拔一批敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部，去承擔(dān)責(zé)任，進一步把擔(dān)子挑起來。所以我們這些干部到了新的崗位，一定要盡快適應(yīng)這些變化，一定要有憂患意識，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 三是持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升履職本領(lǐng)，爭當(dāng)懂業(yè)務(wù)懂管理的 “ 六好 ” 領(lǐng)導(dǎo)。 崗位的變動，職務(wù)的升遷，并不意味著能力素質(zhì)就自然而然得到提升，組織上給了我們新的崗位，壓了新的擔(dān)子，更迫切需要我們深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。這次調(diào)整一部分同志是從基層到機關(guān)、中心，還有一部分同志是從機關(guān)、中心到基層之間的崗位交流?？梢赃@么說對于很多人來講，工作的環(huán)境、 面對的對象、管理的范圍都與過去有了較大差別，過去大家對自己分管的業(yè)務(wù)都比較熟悉，在各自的崗位上都是行家里手。但面對新的崗位要求，首先要進一步加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷擴展自己知識面，堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，在最短的時間里補齊所缺的課程，盡快適應(yīng)崗位要求。要有憂患意識，危機意識，以時不我待的勁頭，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)有所用，要敢于突破固有思維、敢于破舊立新，主動對標先進水平，以改革創(chuàng)新的精神推動工作、促進發(fā)展，以積極進取的精神狀態(tài)、敢想敢干敢闖的拼勁和銳氣進行改革創(chuàng)新、大膽突破。自覺把組織要求同 單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的業(yè)績、開創(chuàng)新局面。 四是要注重團結(jié)協(xié)作，堅持群策群力，打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的堅強集體。 這次調(diào)整，不管是行政崗位還是黨群崗位，無論是直接任命還是交流鍛煉的干部，希望大家都要牢記，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發(fā)揮最大效益。要自覺從事業(yè)出發(fā)，強化團結(jié)意識和團結(jié)精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講規(guī)則。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制和 “ 三重一大 ” 決策制度，嚴格按議事規(guī)則辦 事，該請示的請示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制和 “ 三重一大 ” 民主決策制度，嚴格按議事規(guī)則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把單位工作謀劃好，班子副職要發(fā)揮好助手參謀作用，認真抓好分管業(yè)務(wù)，相互支持，相互補臺，提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力營造分工合作、團結(jié)和諧的共事氛圍，齊心協(xié)力推動各項工作協(xié)調(diào)、有序高效運行。 五是要秉持實干精神，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾信賴。 大道至簡，實干為要。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，切實增強實干立身意識，要有 功成一定有我的氣概，功成不必在我的胸懷，多干打基礎(chǔ)的事情，多干利長遠的事情，多干群眾歡迎的事情，多干有利大局的事情。要帶頭推進企業(yè)精神再學(xué)習(xí)再教育再實踐，大力弘揚嚴的作風(fēng)，大力弘揚實的作風(fēng)，大力弘揚細的作風(fēng)，在廣度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，從本質(zhì)上把作風(fēng)強起來，用實實在在、勤勤懇懇、真真實實的行動回報組織的信賴。 六是嚴守紀律規(guī)矩、廉潔勤政規(guī)定，做到心中有紅線、守住底線、不碰高壓線。 堅守正道，務(wù)實為民，是黨員干部的為政之要，也是干部的立身之本。希望新提拔、交流鍛煉、交流調(diào)整的干部要切實增強廉政 意識、宗旨意識，以緊咬不放、緊盯不松的政治品格和永遠在路上的恒心韌勁，持之以恒整風(fēng)肅紀，努力做對黨忠誠、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。要牢牢樹立紅線意識和底線思維，嚴守組織規(guī)矩，識進退守底線，自覺做到慎權(quán)、慎微、慎友、慎獨。在用權(quán)上既要敢于突破又要嚴謹謹慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好權(quán)、慎用權(quán)，嚴格依法依規(guī)行使職權(quán)。在處事上要正確對待人情事故，要求群眾做到的自己首先必須要做到，要求群眾不做的自己堅決不做；在交往上既要建立必要的工作關(guān)系又要杜絕庸俗的人際關(guān)系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭做忠誠 、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)命h員領(lǐng)導(dǎo)干部。要不忘初心、牢記使命，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，始終心系群眾、服務(wù)群眾，積極為他們辦實事解難題，努力讓公司的發(fā)展成果惠及職工群眾。 同志們，新職位予以新責(zé)任，新責(zé)任需要新?lián)?dāng)，希望大家能夠珍惜崗位機會，不辜負組織的重托，盡快熟悉環(huán)境，盡早投入工作，以更高的政治站位、更強的行動自覺、更佳的精神狀態(tài)履行好新的職責(zé)，創(chuàng)造新的業(yè)績，不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，共創(chuàng)公司更加美好的明天！ 第三篇：干部任免集體談話會議上的講話 干部任免集體談話會議上的講話 劉振秀 （ 2024 年 3 月 16 日） 同志們： 剛才，朕海同志宣布了有關(guān)的干部任免決定。下面，我就這次調(diào)整任免的干部，講三點意見： 一、要正確認識這次干部調(diào)整 局黨委這次調(diào)整基層班子，是進一步加強林業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進林業(yè)建設(shè)的需要。選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子，對于進一步加強基層組織建設(shè)、推進生態(tài)建設(shè)、實現(xiàn)林業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展具有十分重要的意義。這次任免，是在林業(yè)系統(tǒng)即將全面進入春防、春造，各項工作正在全面貫徹落實的重要時刻決定的?；鶎影嘧雍门c壞，決定工作的成與敗。希望各位不要辜負局黨政班子的一片苦心。 二、敢于擔(dān)當(dāng)，以嶄新面貌應(yīng)對新的挑戰(zhàn) 這次干部調(diào)整任用，是經(jīng)縣委同意，縣委組織部門協(xié)審、局黨委進行全面考察，按嚴格按程序進行的。 這次干部調(diào)整任用，充分體現(xiàn)了黨委重德才、重實績、重公論的選人用人導(dǎo)向。充分體現(xiàn)了黨委堅持能者上、平