7在新任領導干部集體談話會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領導干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線。可以說，這“52個不準”既是領導干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領導干部廉潔從政必須堅守的準則；四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，增強為人民服務的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。 二、必須要把黨風廉政建設責任制落到實處。 大家走向了領導崗位，對抓黨風廉政建設工作就要承擔相應的領導責任。作為一名領導干部，一定要繃緊黨風廉政建設這根弦。黨風廉政建設的重要性、緊迫性我們多年來都反復強調(diào)著，大家也都明白抓黨風廉政建設的重要性，落實黨風廉政建設責任制，就是督促各級領導干部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領導干部不重視黨風廉政建設工作有關，
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