【文章內(nèi)容簡介】 足一天的按小時計算，扣罰金額為當月日均上班工資除以8小時乘以2倍曠工時間。(由行政辦負責每件核實，并按月度提來源理決定)四、對于違反上述規(guī)定的：外出辦公不按上述規(guī)定報備的、簽字批準手續(xù)不全或不辦理批準手續(xù)的，一律視為曠工論處，按照集團公司考勤制度進行處罰，并在當月工資中體現(xiàn)(扣發(fā)金額按次累加)。若以外出辦理公司業(yè)務(wù)為名，從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的其他事務(wù)活動等，一經(jīng)查實，一律以曠工論處，情節(jié)嚴重的予以辭退。(由行政辦負責每件核實，并按月度上報處理意見)本通知從20xx年元月一日起執(zhí)行，相關(guān)條款行政部不再另行通知，請各部門認真學習通知精神，并嚴格執(zhí)行。xxxxx公司20xx年03月14日電商公司考勤制度 公司考勤制度管理制度簡單實用篇八為加強企業(yè)管理,強化員工的紀律觀念。適用于公司各部門的員工。,每張考勤表上要注明部門、班組及有關(guān)詳細說明材料。,做到每天考勤,填寫正確、清楚,每月最后一天進行考勤,原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字,每月2日交總經(jīng)辦。,工作時間開始后,十五分鐘之內(nèi)到班者為遲到,處以15元罰款,超過十五分鐘以曠工半日論處。提前下班者為早退,處以十五元罰款,超過十五分鐘以曠工半日論處。,一次口頭警告,二次開過失單,三次勸退。由于考勤員失職而造成的差錯,一次口頭警告,二次扣罰考勤員20元,達到三次者發(fā)過單。,均應(yīng)填寫個人專用請假卡,按人事權(quán)限逐級審核,專用請假卡由考勤員保管,總經(jīng)辦定期檢查。曠工均開具過失單,連續(xù)曠工三天作為自動離職處理。,必須進行搶修的。,必須要求加班加點的。屬工作范圍的事因沒能完成需要加班。均不作加班。:指員工在正常工作時間以外需進行加班。領(lǐng)班填寫加班申請單──部門經(jīng)理簽署意見──總經(jīng)理核準──部門考勤員作為考勤依據(jù)。:為完成公司下達的任務(wù),需以部門或班組為單位組織加班,由部門經(jīng)理起草加班報告(寫明計劃完成工作量及人員安排)──總經(jīng)理核準。，每月2日由考勤員將部門上月加班單匯總報送總經(jīng)辦。 各種假期的報請及核準審批 病假:,突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療,過后出具急診證明。,根據(jù)本人實際參加工作年限和本公司工作年限,給予三到十二個月的醫(yī)療期。a)實際工作年限十年以下,在公司工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月。b)實際工作年限十年以上,在本公司工作年限五年以下的為六個月,五年以上十年以下的為九個月。c)醫(yī)療期滿后按勞動合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。a)請事假在3天之內(nèi),由部門經(jīng)理批準。b)請事假在3天以上,5天以內(nèi),由分管副總經(jīng)理批準。c)因特殊情況請事假5天以上,報總經(jīng)理批準。d)部門副經(jīng)理以上請事假報總經(jīng)理批準。,原則上全年不得超過十四天。,總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準,方可休假。《婚姻法》規(guī)定婚假為三天,符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天。,不能分開使用。,從四個月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約810次。憑醫(yī)生出具的證明適當增加。.,可享受產(chǎn)假90天。晚婚晚育者可享受產(chǎn)假120天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天。,男方可享受護理假7天,請護理假時,男方憑女方單位工會出具的護理證明,經(jīng)批準后,在嬰兒滿月前一次性休完。,根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。(含祖父母、外祖父母、父母、配偶及子女)死亡享受三天喪假。員工請喪假,填請假卡,交總經(jīng)辦審核后,再由部門經(jīng)理批準后方可休假。凡在工作時間內(nèi),因意外事故,造成傷殘的員工,經(jīng)勞動部門有關(guān)醫(yī)院簽字確認為工傷的,按簽訂的用工及國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。法定假內(nèi),因工作需要,符合加班條件的按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班工資。,應(yīng)先填寫申請報告,由部門經(jīng)理核準,報分管副總經(jīng)理批準方可。,對于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎勵休假作為帶薪工作時間。 考勤查詢:員工如遇對考勤有疑問,可到部門考勤員處查詢。電商公司考勤制度 公司考勤制度管理制度簡單實用篇九一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。工作日：星期一～星期六工作時間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準四、假期管理各類假別因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等；經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天）；具體放假時間按國家頒布的39。規(guī)定實行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期外串休一天。病假員工患病非因工負傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理、員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。七、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事?？偨?jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。每月遲到累計達30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要到各項目部須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡?？记谥鞴苊吭仑撠熃y(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》員工請假單員工請假單未打卡情況說明書外勤工作登記表電商公司考勤制度 公司考勤制度管理制度簡單實用篇十各班同學：最近，對各班級考勤狀況進行了檢查，大多數(shù)同學都能嚴格遵守考勤制度，但也有個別同學例外，遲到、早退、中途溜號、請假手續(xù)不完備、班級考勤不嚴等現(xiàn)象依然存在。為嚴格考勤制度，現(xiàn)對班上考勤制度重申如下：一、學生在校學習期間，應(yīng)自覺遵守校園考勤紀律，因病或其他特殊原因不能參加學習時，務(wù)必辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效。二、學生請假，務(wù)必嚴格履行請假手續(xù)，由本人書面申請。學生請病假，須持校醫(yī)務(wù)室或縣、市級以上醫(yī)院證明。三、學生請假獲批準后，開始計算實際請假天數(shù)。回校后須立即到輔導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進行銷假。不按時銷假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處。原則上學生請假不超過15天，超過15天不參加教學活動者需由教務(wù)處審批，報學生處備案。四、對未請假或請假未獲批準、不按時參加教育教學計劃規(guī)定活動的學生，根據(jù)一學期內(nèi)缺曠累計時數(shù)，分別給予批評教育或紀律處分。缺曠達5節(jié)者，給予批評。缺曠達10節(jié)者，給予警告處分。缺曠達20節(jié)者，給予嚴重警告處分。缺曠達30節(jié)者，給予記過處分。缺曠達40節(jié)者，給予留校察看處分。缺曠達50節(jié)者，給予開除學籍處分。五、遲到、早退時間超過十五分鐘以曠課論處。遲到或早退累計三次按缺曠一學時計算。六、各班考勤員應(yīng)認真負責，嚴格考勤，凡徇私舞弊者作違紀處理。志存高遠的同學們，遵守校園紀律是作為學生的基本要求。自覺遵守考勤紀律，不僅僅是對自己所繳的學費負責更是對自己本人負責，期望每位同學能及早意識到作為一名學生的首要任務(wù)，而非本末倒置?；蛟S同學們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源，前進的路上或許會踟躕，但請不要虛度掉不再回頭的青春，正是這個時候，同學們有很多疑問要去探索，有太多的知識要去裝載，為了今后能為青春畫上