關于龍山精神的思考(編輯修改稿)
2025-08-12 11:18 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神。這是龍山精神的內在要求。精神的概念從心理學角度講，是思想、思維和心靈活動的表現(xiàn)。塑造一種集體的精神，就是要在特定的環(huán)境里，在一定的區(qū)間內，按照具體情況、發(fā)展任務、奮斗目標的要求，持久的調動和激發(fā)每一個個體旺盛的斗志和執(zhí)著的干勁。當前，從我區(qū)干部作風、服務效率和精神狀態(tài)方面看，平庸的思想、平凡的工作不符合加快發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)有三：一是不思進取、滿足現(xiàn)狀，整天混日子。個別人對工作沒有高標準、嚴要求，滿足于過得去、隨大溜、還可以。更有甚者是昏昏噩噩、一事無成、消極度日，拿不懂當理講，拿不會當硬道理。領導一安排工作，就說我不懂不會，也不知道會點啥，連知恥后勇的起碼的責任心都沒有。當然，這種混的人是少數的；二是想干工作、不甘落后，不知道咋干。知道努力，也想努力，更想干好工作，就是找不準角度，有勁使不上，有勁不會使。有一些同志畏難情緒嚴重，認為我們一不沿海、二不靠邊、三還沒錢，干好工作太難，實現(xiàn)發(fā)展太難，等靠的思想意識束縛嚴重。還有的同志不愿冒險、不敢冒險，受不為最先、恥為最后的中庸思想束縛嚴重。當然這部分人也不代表主流；三是敢干工作、能干工作，但受氛圍制約。我們的很多同志工作能力和水平都很強，為龍山的發(fā)展做了大量工作。但是，個別不干工作的人嫉賢妒能、說風涼話，也有別有用心的人指手畫腳、說三道是，起到了很不好的作用，使廣大干部的工作積極性受到了很大影響。因此，區(qū)委冷書記在全區(qū)經濟工作會議上，曾不無感慨的說，“五跑”還只局
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