關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 11:04 本頁面
【文章內容簡介】 到落實。(三)及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正行業(yè)不正之風，并及時向主要領導匯報。(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。(五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。第九條 各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(一)根據政府辦公室黨風廉政建設和反～工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。(二)加強領導，齊心協(xié)力，切實履行職責，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。(四)組織本科室黨風廉政建設工作的檢查，大力解決黨風廉政建設中存在的問題。(五)每年組織兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。(六)嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀和不廉潔行為。第三章 責任考核第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。(一)政府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和工作人員年度考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。(二)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織?？己说慕Y果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對成績突出的給予表彰、獎勵。考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應限期改正，并上報結果。第十一條 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告制度。(一)政府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向政
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