關(guān)于如何更好地服務青年干部成長發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-12 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 影響，大部分團干部轉(zhuǎn)崗之后，沒有得到相應的提拔或重用，也讓團干部覺得從事團的工作沒有前途。影響了團的工作的開展。二、新時期加強基層團干部隊伍建設的對策和建議認真做好團干部選拔任用工作。團干部是黨的青年干部的一部分，是團的工作的組織者和參與者，同時又是廣大團員青年的教育者和服務者，建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍對于促進團的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，確保黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。加強團干部隊伍建設，選配是關(guān)鍵。一是要進一步解放思想，改革傳統(tǒng)的組織選派方式，通過公開招考、競爭上崗，甚至直選等方式，把那些政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、有發(fā)展前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團的工作崗位上。實現(xiàn)團干部隊伍文化素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增強團干部隊伍的活力。二是要大膽創(chuàng)新團干部的任用方式和對象。在農(nóng)村，可采取聘任制，聘任有一定致富技能的青年擔任團支部書記，網(wǎng)絡帶動農(nóng)村青年共同致富，最終達到“產(chǎn)業(yè)建團”的目的。在企業(yè)，可以通過技術(shù)比武等形式選擇技術(shù)骨干擔任團委書記。以“科技攻關(guān)”、爭當“青年崗位能手”活動來帶動的工作，促進青工崗位建功，營造企業(yè)文化。三是要嚴格選拔任用程序。凡選任的團干部，應依照《團章》嚴格履行有關(guān)程序。各級黨組織在任免、調(diào)動同級團干部時，應事先征求上一級團委意見，待上一級團委回復意見后，由同級黨組織按干部管理權(quán)限辦理?；鶎訄F組織換屆時，對團干部人選要事先向上一級團委通氣匯報。堅持黨建帶團建，為團干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。團的建設離不開黨的領(lǐng)導，黨組織的重視是做好團的工作的根本保證。各級黨組織應切實加強對團的工作的重視和領(lǐng)導，認真貫徹落實中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做好本地本部門的黨建帶團建工作。一是要從思想上帶。各級黨組織應掌握本地、本部門團干部的思想動態(tài)，加強教育，正確引導，調(diào)動團干部的工作積極性。二是要從組織
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