5青年干部如何做好文秘工作--(編輯修改稿)
2024-09-11 08:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要仔細去逐一核對，規(guī)范每一處用語與格式，以確保發(fā)文質(zhì)量。 ，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。文字秘書每天除了本職工作外，還經(jīng)常有領(lǐng)導交辦 第 3 頁 共 5 頁 的計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常都比較緊急，這就要求鍛煉自己的快速反應能力，能夠做到利索、條理的處理好領(lǐng)導交辦事務。對 領(lǐng)導交派的每一項任務均不放松，做到認真對待、妥善完成。樹立 “ 沒有任何借口 ” 的工作習慣，只為成功想辦法，不為失敗找借口 。培養(yǎng) “ 辦公室工作無小事 ” 的思想意識，從小事抓起，從基礎(chǔ)做起，努力學習，查找不足，改進自己的工作方法，提高工作效率，做好服務工作。 ，善于創(chuàng)新。一份高質(zhì)量、有分量的材料，關(guān)鍵是提升材料的高度、力度、深度和廣度。文秘工作者要多到基層去，到一線去，全面、具體、深刻地掌握第一手資料，了解具體工作的操作和難題的破解，加強工作實踐經(jīng)驗的積累，而不是閉門造車。在材料中，把握好創(chuàng)新型、 經(jīng)驗性、思路性、指導性的工作，對亮點工作和典型事例適當發(fā)掘，對做得好的單位和下屬起到肯定和鼓舞作用，對做得好的單
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