人大對市人事局進行評議的情況報告(編輯修改稿)
2025-08-12 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6月份完成了人大、政協(xié)的機構(gòu)改革工作。根據(jù)新一輪行政管理體制改革的要求和市委辦好34件實事的實施意見，針對精減鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和人員分流工作的目標，對事業(yè)單位編制進行了摸底調(diào)查和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的測算工作，為開展好明年工作奠定了基礎(chǔ)。以增強事業(yè)單位活力為目標，深化事業(yè)單位配套改革。市人事局針對我市事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀，年初對市直現(xiàn)有的事業(yè)單位進行了清理整頓，對全市事業(yè)單位逐一進行統(tǒng)計，掌握了事業(yè)單位總體結(jié)構(gòu)及每個人的基本情況，為我市事業(yè)單位的全面改革打下了良好基礎(chǔ)。為了進一步促進全市事業(yè)單位的改革進程，市人事局在研究了國家、省有關(guān)的政策文件后起草了《事業(yè)單位實行聘用制度暫行辦法》，并指導(dǎo)各個事業(yè)單位制定了相關(guān)配套政策，深化了事業(yè)單位的工資分配制度實現(xiàn)了深化改革，擴大了事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，建立起運行良好、形式多樣的內(nèi)部分配體制。市人事局今年還確定了中醫(yī)院、保健院、口腔醫(yī)院和紅十字血站四家事業(yè)單位進行綜合配套改革的試點工作，并相應(yīng)地成立了三個推進落實工作組，從機構(gòu)改革、用人制度改革和分配制度改革三個方面重點予以指導(dǎo)。（四）圍繞隊伍建設(shè)，進一步加強了人事部門的綜合素質(zhì)抓思想作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識。市人事局始終堅持狠抓人事干部思想政治教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭大興學(xué)習(xí)理論之風(fēng)，組織干部職工認真學(xué)習(xí)十六屆三中全會精神。堅持把學(xué)習(xí)的日制度和黨課教育活動作為學(xué)習(xí)主要方式和內(nèi)容，有計劃地請局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有經(jīng)驗的同志，對全體干部職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治思想理論和市場經(jīng)濟知識、WTO知識、業(yè)務(wù)知識的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。通過這些活動，使人事局干部職工進一步增強了大局意識、責(zé)任意識。抓依法行政建設(shè)，強化法律意識。人事局在局機關(guān)廣泛開展了學(xué)法、知法、守法活動，要求人事局全體干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，不斷增強法律意識，在工作中主動邀請人大監(jiān)督，對今年收到的袁旭成等人大代表提出的六項關(guān)于人事人才方面建議，以正式文件的形式進行答復(fù)。提出建議的人大代表對市人事局的答復(fù)普遍表示滿意。抓工作作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識。市人事局以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，認真組織了“兩風(fēng)”建設(shè)知識測試，在思想上提高了全體黨員干部對“兩風(fēng)”建設(shè)的認識，增強了人事局全體干部職工做好工作的積極性和自覺性。抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)，強化競爭意識。市人事局今年開展了崗位大練兵活動，為全體干部舉辦業(yè)務(wù)知識講座和現(xiàn)代化辦公技能培訓(xùn)，為人事干部的成長創(chuàng)造了良好環(huán)
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