【總結(jié)】對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期《中小企業(yè)管理》期末考試復(fù)習(xí)大綱一、判斷題12008年我國工商注冊的中小企業(yè)超過4000萬家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢就是通過提供新的崗位來創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結(jié)
2025-08-05 01:32
【總結(jié)】中小企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)月亮湖企管咨詢工作室QQ:125689734人與人所有的沖突,摩擦,最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們嗎?1領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們
2025-01-18 09:30
【總結(jié)】中小企業(yè)預(yù)算管理——體系建立和全程實(shí)戰(zhàn)2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等【證書頒發(fā)】頒發(fā)《“全面預(yù)算管理與
2025-04-07 22:52
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)如何做好論壇營銷范文 中小企業(yè)如何做好論壇營銷? 網(wǎng)絡(luò)營銷常用手段之一“論壇營銷”,為何有的中小企業(yè)一般論壇營銷效果不佳呢?其實(shí)中小企業(yè)首選遇到的問題就是認(rèn)為“論壇營銷”就是在各大...
2024-10-08 20:44
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)管理作業(yè) 中小企業(yè)管理作業(yè)(3) 一、選擇題 ().,銀行的認(rèn)可程度,,企業(yè)的資本實(shí)力,企業(yè)家的管理能力,,來自替代品的威脅,供貨商的還價(jià)能力,已有競爭者的威脅,,因此,讓顧客滿...
2024-10-13 14:16
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)管理試卷 唐山電視中等專業(yè)學(xué)校“送教下鄉(xiāng)”2013-2014學(xué)年度 2、企業(yè)文化的功能有() A導(dǎo)向功能B輻射功能C約束功能D競爭功能E凝聚功能F激勵(lì)功能 3、市場調(diào)查的內(nèi)容有...
2024-10-13 14:20
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)管理方案 中小企業(yè)管理方案,你了解多少? 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有特點(diǎn),可以先立建立企業(yè)管理體系,當(dāng)然,在建立體系時(shí)突出上面說的兩點(diǎn),并拿出執(zhí)行意見,關(guān)鍵是檢查和落實(shí)。這樣的意見拿出來以后,就...
2024-11-16 02:48
【總結(jié)】前程無憂目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-08-05 01:41
【總結(jié)】中小企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度參考樣本第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全
2025-04-15 23:19
【總結(jié)】新塘還遷房07-08(佳成苑)項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工管理流程1.農(nóng)民工進(jìn)場當(dāng)天由班組民管員組織到項(xiàng)目部工程安全部進(jìn)行“進(jìn)場三級(jí)教育”,同時(shí)進(jìn)行農(nóng)民工權(quán)益告知,并填寫《農(nóng)民工入場登記表》。2.項(xiàng)目部工程安全部、綜合辦公室留存分包單位農(nóng)民工身份證、勞動(dòng)合同書、特崗作業(yè)證、技能等級(jí)證復(fù)印件等。3.根據(jù)工程安全部對農(nóng)民工進(jìn)行“進(jìn)場三級(jí)教育”時(shí)收集的農(nóng)民工身份信息及進(jìn)場信息,民管員
2025-04-08 13:05
【總結(jié)】企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之一企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之二企業(yè)的繁榮期一般在30年左右與企業(yè)家壽命有一定關(guān)聯(lián)美國和日本70年前的50家最大公司,到目前還在正常營業(yè)的已屈指可數(shù)安然公司、王安電腦、ATT、微軟、RR、愛立信、沈陽飛龍、愛多VCD、步鑫生、鄭
2025-01-21 00:16
【總結(jié)】 論文范文 題目:中小企業(yè)薪酬管理研究 編輯:司馬小 摘要:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中起到了十分重要的作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小企業(yè)面臨著諸多管理方面的問題,特別是薪酬管理問題。本文分析了中小企業(yè)在薪酬管理中存在的主要問題,提出相應(yīng)的對策,以期提高中小企業(yè)的薪酬管理水平。關(guān)鍵詞:中小企業(yè)薪酬薪酬管理0引言現(xiàn)代企
2025-08-08 06:32
【總結(jié)】01制造成本核算表產(chǎn)品名稱:制造號(hào)碼:制造完工日期:年月日規(guī)格:生產(chǎn)數(shù)量:繳庫通知編號(hào):耗用原料(直接原料)原料
2024-09-14 06:23
【總結(jié)】XXX分公司采購管理流程圖部門時(shí)限供應(yīng)商營銷部綜管部倉庫總經(jīng)辦財(cái)務(wù)由訂單需求起至批準(zhǔn)采購單發(fā)出完成為一天由采購單批準(zhǔn)日起至物料入庫完成為四天由請
2024-12-16 11:45
【總結(jié)】中小企業(yè)全面預(yù)算管理趙力群第二節(jié)全面預(yù)算的編制1、銷售預(yù)算市場部門負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的編制與執(zhí)行。?銷售預(yù)算的主要內(nèi)容是銷售量、銷售單價(jià)和銷售額。?銷售量是根據(jù)市場預(yù)測、生產(chǎn)能力、銷售合同、銷售目標(biāo)等確定。?單價(jià)是通過產(chǎn)品的生命周期、價(jià)格決策、營銷策略、市場接受程度、競爭對手的價(jià)格等確定。
2025-01-10 23:54