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正文內(nèi)容

五招可以提升面試十倍的精準度(編輯修改稿)

2025-08-12 09:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,我們可以看出公司為了招聘一個高級人才所花費的顯性成本如獵頭費、工資、招聘費用等,更產(chǎn)生了不可估計的隱性人力成本:如時間成本、人才再招聘成本、團隊士氣影響、年度營銷計劃受阻等等。而企業(yè)太相信獵頭顧問,對人才不做背景調(diào)查,使得人才不符合企業(yè)要求,可見,精準的面試有多么重要。那么如何達成一次精準的面試呢?使得能夠準確識別人才、準確錄用人才呢?根據(jù)筆者多年的經(jīng)驗,必須做好以下五方面工作:建立精準的崗位人才標準(知道企業(yè)
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