最新食堂安全管理規(guī)章制度學校食品安全管理規(guī)章制度(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構(gòu)申請檢驗。3電梯經(jīng)較長時間停用，但尚未超過一年時間的，電梯安全管理人員可向單位設(shè)備管理部門申請內(nèi)部安全檢驗，認為有必要的可向特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗機構(gòu)申請安全檢驗。4申請電梯安全技術(shù)檢驗應(yīng)以書面的形式，一份報送執(zhí)行檢驗的部門，另一份由電梯安全管理人員負責保管，作為電梯管理檔案保存。電梯作業(yè)人員培訓考核制度目的和范圍1目的提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術(shù)水平，了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。2范圍規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的資料、方式，組織電梯作業(yè)人員的方法，對培訓取得的成果進行考核。職責電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓狀況進行考核。電梯作業(yè)人員培訓考核制度1電梯作業(yè)人員務(wù)必持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。2電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。3電梯安全管理人員應(yīng)建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，持續(xù)操作證的有效性。4電梯安全管理人員每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。5單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的資料主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習。電梯事故的案例的分析。電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓務(wù)必作好相應(yīng)有記錄。6參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員務(wù)必經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。8電梯安全管理人員培訓工作考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進行。意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度目的和范圍為使電梯發(fā)生設(shè)備事故和人員傷亡事故或未遂事故后，迅速消除事故源，及時搶救傷員，搶修受損設(shè)備，盡量減少事故帶來負面影響，減小事故的損失。范圍針對事故或事件可能產(chǎn)生的狀況，確定搶救及救助方案并使其始終保護有效狀態(tài)。職責電梯安全管理人員負責組織意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習的實施。意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度1電梯發(fā)生意外事件或事故應(yīng)按國家規(guī)定，及告有關(guān)人員或部門，發(fā)生一般事故(指無人員傷亡，設(shè)備損壞不能正常運行，且直接經(jīng)濟損失50萬元以下的設(shè)備事故)和嚴重事故(指造成死亡12人，或者受傷19人(含19人)以下，或者直接經(jīng)濟損失50萬元(含50萬元)以上100萬元以下，以及無人員傷亡的設(shè)備爆炸事故)后，應(yīng)當立即向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報告。查明事故發(fā)生的原因，提出相關(guān)的預(yù)防措施。2電梯安全管理人員應(yīng)確定意外事件和事故的緊急救援小組成員，并報單位領(lǐng)導(dǎo)批準，成員人員務(wù)必包括一名單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，電梯安全管理人員和電梯日常維護保養(yǎng)人員。3每年至少要進行一次應(yīng)急演習，成員人員都務(wù)必參加。4演習資料、時間、排險方法、急救預(yù)案由電梯安全管理人員擬定，行政領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。5演習結(jié)束后，電梯安全管理人員應(yīng)將該次演習的狀況作書面記錄，并進行總結(jié)，對存在的問題在下次演習中進行調(diào)整、修改。技術(shù)檔案管理制度目的和范圍1目的為便于電梯的維護保養(yǎng)，分析電梯故障原因，及時消除電梯事故隱患，了解電梯日常管理的進展狀況。2范圍規(guī)定對電梯所涉有關(guān)資料存檔、保管、借用等方
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