最新駕駛員從業(yè)人員安全管理制度(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全意識、服務(wù)態(tài)度等綜合情況,公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核、選聘。簽訂上崗責(zé)任書:公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù),按綜合成績依次錄取。競聘上的駕駛員,簽訂上崗責(zé)任書。新聘駕駛員實行三個月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。二、駕駛員薪酬:駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補貼組成,取消每月固定加班費?；竟べY為固定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門根據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進行考核計發(fā)。國家法定假日出車的,按實際出勤計發(fā)加班費。出車在峨眉以外的地區(qū),連續(xù)時間超過3天的,第1天和最后一天,按實際里程計算,其余住勤時間以及產(chǎn)生的住宿費用,按《公司差費報銷暫行規(guī)定》辦理。三、調(diào)用程序及管理:公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請用車,一般工作人員不得申請用車。用車時間相近,方向相同、地點相近的出差人員,盡可能同車同行。調(diào)用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單,特殊情況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系,事后補齊調(diào)車手續(xù)。乘車者用車后在《小車使用及運行記錄》上簽字。駕駛員不得私自借車或換車,收車后及時將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫情況。每周五下班前,駕駛員應(yīng)將車鑰匙交于小車班長集中保管。車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進行統(tǒng)計。四、油料管理:車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應(yīng)在出車前根據(jù)行程加足汽油。途中加油,必須請乘車者簽字認可,否則不予報銷。車輛調(diào)度計發(fā)油票。出車加油量以出車里程公里油耗額核定。每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進行檢查核準。五、建立車輛管理檔案:復(fù)印存檔:購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。登記建檔:車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。六、有關(guān)費用的管理和報銷:以《小車使用及運行記錄》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路(橋)費、洗車費、停車費、住勤補貼費等。洗車費以60元/月固定計發(fā)。報銷清單填好后送辦公室主任審核,方可報銷。七、維修:車輛實行定點維修,特殊情況需到非定點廠修理,須說明理由,經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意,方可維修。鼓勵自我檢修和保養(yǎng),確需進廠維修的,由駕駛員填寫維修申請單,班長檢查審定,報公司辦主任批準后方可維修。定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(),按使用年限每年增加1千元,行駛里程增加1萬公里增加500元。半年考核一次,節(jié)余部分以25%作為獎勵,超出部分以10%罰
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