【文章內(nèi)容簡介】 接受公司的相關(guān)指示。如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。應(yīng)記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系相關(guān)事宜。牢記對方車輛損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機(jī)照相機(jī)拍下現(xiàn)場實(shí)景。記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實(shí)施細(xì)則。四十二、對于工作怠慢違反制度發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告直至開除處理。企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的39。風(fēng)險。勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進(jìn)行登記，并履行報告義務(wù)。單位在駕駛員入職后的一個月內(nèi)要與駕駛簽訂勞動合同。駕駛員辭職的，應(yīng)提前30天提出申請。四十四、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。駕駛管理工作規(guī)章制度篇四駕駛員出車前、出車后應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，不準(zhǔn)帶病車出路，平時要注意保養(yǎng)，保持車況整潔良好。駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛、不準(zhǔn)疲勞駕駛、不準(zhǔn)把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。駕駛員要對車輛的整潔負(fù)責(zé)，該清洗時及時去指定地進(jìn)行清洗，疏通車、淤泥車等特殊車輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車輛整潔。由于駕駛員的無知，對車輛缺水燒油等人為因素造成車輛部件損壞的，修理費(fèi)用由駕駛員個人承擔(dān)。駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，安全、及時地完成出車任務(wù)。駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現(xiàn)交通事故，一切費(fèi)用及責(zé)任駕駛員自負(fù)。無故不準(zhǔn)遲到早退，必須按時上下班。自覺遵守各項交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。講團(tuán)結(jié)，講正氣，講禮貌，講奉獻(xiàn)，維護(hù)單位榮譽(yù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車輛的費(fèi)用開支。1駕駛員擅自將車輛的油料私用或倒賣，發(fā)現(xiàn)一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。1車輛修理應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進(jìn)行修理。1車輛要停放在單位指定的停車點(diǎn)，遇特殊情況時必須向領(lǐng)導(dǎo)報告同意后才能使用。1駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。1不準(zhǔn)參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。1辭職時，必須提早一個月，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報。1注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。1其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。駕駛管理工作規(guī)章制度篇五第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本辦法。第二條本辦法適用于局機(jī)關(guān)專職從事車輛駕駛工作的人員。第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；由于個人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車補(bǔ)貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險。其他福利待遇與正式職工相同。第七條駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報批評。違反工作紀(jì)律，被通報三次以上予以解聘。第八條嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)、按時停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車或公務(wù)用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車輛須統(tǒng)一停放入庫。第九條嚴(yán)格執(zhí)行車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。市內(nèi)用車，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報銷。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。第十條嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理，否則費(fèi)用不予報銷。第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。第十二條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的，予以解聘。第十三條嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進(jìn)行民主測評打分，并結(jié)合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）情況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質(zhì)獎勵。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十五條所有涉車費(fèi)用，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財務(wù)部門不予報銷。第十六條局辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、安全、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計。統(tǒng)計結(jié)果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)。第十七條本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。駕駛管理工作規(guī)章制度篇六為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級主管部門下發(fā)的文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車隊組織領(lǐng)導(dǎo)，分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次。駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等熟練運(yùn)用到實(shí)際中，按照可控標(biāo)準(zhǔn)，以四項安全指標(biāo)進(jìn)行考核。駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗(yàn)，并分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度，駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項安全學(xué)習(xí)活動。應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?？己说闹芷诓淮笥?個月?？瓦\(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。（一）、對駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。是否熱誠服務(wù)、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度，做到隨叫隨到。是否認(rèn)真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調(diào)派。是否主動接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識和提高駕駛技能。（二）、對駕駛員的行車安全情況進(jìn)行考核。是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車。是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車輛發(fā)生交通事故時，以交警部門的責(zé)任裁定分類型作為考核依據(jù)。（三）、對駕駛員的車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。是否經(jīng)常清潔車輛，保持車容車貌整潔。是否按時定期保養(yǎng)，定點(diǎn)維修。是否按時完成車輛年度檢審和檢測工