[推薦]在ldquo整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律rdquo動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)黨建黨委(編輯修改稿)
2025-08-12 08:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，作為機(jī)關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)教育的根本任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面；組織機(jī)關(guān)工作人員緊密結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)，形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，并把運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的情況，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)考核的結(jié)果作為衡量干部思想的重要依據(jù)之一。年度學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，當(dāng)年年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；年度學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；年度學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報(bào)批評(píng)。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學(xué)習(xí)積累甚少，能力提高過(guò)慢，有的至今連利息都不會(huì)計(jì)算。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是科長(zhǎng)，要以德服人，以能服人。(二)努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。一些同志對(duì)改革開(kāi)放中出現(xiàn)的新事物懷疑多于接受、責(zé)難多于分析、等待多于實(shí)干，思想保守。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿(mǎn)足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的困難和矛盾繞道而行或畏縮止步。三是一些同志驕傲自滿(mǎn)，面對(duì)成績(jī)總是飄飄然。陶醉于過(guò)去的一點(diǎn)成績(jī)，看不到別人的迅速進(jìn)步和形勢(shì)急劇變化，不愿意暴露矛盾，不愿意正視自己的缺點(diǎn)，聽(tīng)不進(jìn)逆耳忠言，缺乏危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)。創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、蓬勃向上、充滿(mǎn)生機(jī)活力的單位，必須以解放思想、實(shí)事求是為鮮明的政治風(fēng)格。在充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的今天，作為一個(gè)黨和國(guó)家，理論不發(fā)展、實(shí)踐不創(chuàng)新，將沒(méi)有出路；作為一個(gè)單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒(méi)有出路。要在應(yīng)付各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的條件下推進(jìn)和做好各項(xiàng)工作，必須要求全體工作人員開(kāi)動(dòng)腦筋，努力探索，大膽進(jìn)行理論、思維、觀念、制度和工作創(chuàng)新。如果我們的工作方式不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)，我們就可能成為體制改革、制度創(chuàng)新的“攔路虎”，成為阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的“絆腳石”，最終成為革命的對(duì)象。因此，各管理部、各科室要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持機(jī)關(guān)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門(mén)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。每個(gè)管理部、每個(gè)科室及每名機(jī)關(guān)工作人員要圍繞開(kāi)拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。(三)努力建設(shè)拼博奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)當(dāng)前，思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1