【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 疾病或傳染病者，嚴(yán)禁派其上船。已在船船員如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病、危重病及精神病患者，無(wú)論船在境內(nèi)或境外，都要盡快安排離船醫(yī)治。九、縮短或延長(zhǎng)船員在船工作期限的（六個(gè)月以內(nèi)或十個(gè)月以上）調(diào)配人員應(yīng)遞報(bào)船舶相關(guān)報(bào)告，得到船員調(diào)配管理部門負(fù)責(zé)人或船員公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）第六章在船管理第七十二條 船舶應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司“sqeh綜合管理體系”（包括ism、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全等分體系）系統(tǒng)地進(jìn)行日常安全生產(chǎn)管理，以保證安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益為目的開(kāi)展各項(xiàng)工作。第七十三條 外派船員是指受船員管理部門指派到非公司所屬船舶工作的船員。外派船員還應(yīng)當(dāng)遵守所屬“船東”的業(yè)務(wù)規(guī)章制度。第七十四條 船長(zhǎng)受公司委托，全面負(fù)責(zé)船舶的管理工作。政委受公司黨委和行政雙重領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)船舶黨務(wù)和部分行政管理工作。第七十五條 船長(zhǎng)在職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的命令，船上所有人員必須執(zhí)行。高級(jí)船員應(yīng)當(dāng)組織下屬船員執(zhí)行船長(zhǎng)命令，督促下屬船員履行好職責(zé)。第七十六條 船舶應(yīng)當(dāng)建立船務(wù)會(huì)議制度。船務(wù)會(huì)議成員由船長(zhǎng)、政委、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、大管輪組成。船務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是圍繞安全管理體系及規(guī)章制度，研究確定船舶日常管理方面的問(wèn)題。如船舶營(yíng)運(yùn)、安全生產(chǎn)、船員管理、伙食管理、獎(jiǎng)金勞務(wù)費(fèi)分配、重大或突發(fā)事件的處理等，以及其它應(yīng)當(dāng)由船務(wù)會(huì)討論的事項(xiàng)。第七十七條 船舶應(yīng)當(dāng)成立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全培訓(xùn)小組。依據(jù)《青島遠(yuǎn)洋船上安全教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定開(kāi)展好各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。第七十八條 船舶應(yīng)當(dāng)建立黨支部。黨支部是黨在遠(yuǎn)洋船舶上的基層組織，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、指示的保障，是船舶的政治核心，是教育、管理黨員的直接組織者和實(shí)施者，青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）在船舶安全生產(chǎn)、船員管理、文明建設(shè)、提高效益以及完成各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮保證作用。第七十九條 船舶應(yīng)當(dāng)建立健全工會(huì)組織。船舶工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)是配合黨支部的中心工作，組織、帶領(lǐng)船員積極參與船舶民主管理與民主監(jiān)督，實(shí)施船務(wù)公開(kāi)，依法維護(hù)船員的合法權(quán)益；領(lǐng)導(dǎo)船舶工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和伙食委員會(huì)；組織開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)及其它專項(xiàng)工作。第八十條 船舶應(yīng)當(dāng)建立健全共青團(tuán)組織。團(tuán)員人數(shù)不夠組成團(tuán)支部的，可成立青年工作小組。共青團(tuán)組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)委的指示和決議，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員的積極性發(fā)揮模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年投身于船舶的安全生產(chǎn)。第八十一條 船舶應(yīng)當(dāng)建立治安保衛(wèi)委員會(huì)。該委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在船舶安全、治安保衛(wèi)、反恐防恐、防偷渡、防海盜等方面發(fā)揮重要作用。第八十二條 船舶應(yīng)當(dāng)建立伙食委員會(huì)。船舶伙食委員會(huì)是船舶伙食的民主管理組織。應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司的規(guī)定，在船船員推舉產(chǎn)生伙食委員會(huì)成員。主任由工會(huì)主席兼任?；锸澄瘑T會(huì)在船長(zhǎng)和政委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作?；锸澄瘑T會(huì)全程參與船舶伙食管理，如幫助大廚制定伙食采購(gòu)計(jì)劃、周食譜的制定與執(zhí)行，參與伙食的采購(gòu)，定期盤點(diǎn)伙食庫(kù)存，定時(shí)公布伙食賬目，搜集和反映船員對(duì)伙食的意見(jiàn)、建議和要求，幫助大廚改進(jìn)伙食等。伙食管理的原則是：保證吃飽、力爭(zhēng)吃好、合理搭配、避免浪費(fèi)、確保衛(wèi)生、保障船員身體健康。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）第八十三條 中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司制定的《遠(yuǎn)洋船員職務(wù)規(guī)則》作為本公司規(guī)章制度執(zhí)行，在船船員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照此規(guī)則履行各自所擔(dān)任的職務(wù)職責(zé)。兼職或代職船員還應(yīng)當(dāng)履行所兼職或代職的職務(wù)職責(zé)。第八十四條 船員每次在船的工作期間一般為八個(gè)月。船員調(diào)配管理部門根據(jù)船舶營(yíng)運(yùn)需要、航線或停泊港口等情況，可做出適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)二個(gè)月以內(nèi)的工作期限。但船員上船前與船員管理部門有約定期限的，從其約定。在船船員個(gè)人要求縮短或延長(zhǎng)工作期間的，船舶應(yīng)當(dāng)向所屬船員管理部門書面陳述理由，取得船員管理部門的批準(zhǔn)。得不到批準(zhǔn)的，應(yīng)服從船員管理部門的指令，否則按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第八十五條 船員上下船日期以船員在船交接班之日起計(jì)算。如因船未到港或雖到港但非船員本人原因未上船的，以及已按時(shí)到達(dá)指定港口因船舶改港或被改派他船轉(zhuǎn)赴另一港口上船的時(shí)間，也應(yīng)視為上船時(shí)間。但非在船時(shí)間不算作海齡。第八十六條 船舶要重視實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生安全教育和技能培訓(xùn)，要督促他們學(xué)習(xí)、遵守規(guī)章制度。要有專人進(jìn)行傳幫帶。對(duì)勞動(dòng)合同試用期內(nèi)的船員要適時(shí)進(jìn)行考查，對(duì)不適合從事船舶工作的，要及時(shí)向所屬船員管理部門報(bào)告。船舶應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)臨時(shí)隨船人員的安全。第八十七條 為保障船員的生命安全和船舶安全，船舶在應(yīng)急狀態(tài)情況下，船員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照船長(zhǎng)的指令和“船舶應(yīng)急部署表”所列職責(zé)行事。危急狀態(tài)下，船長(zhǎng)有保障船員生命安全及船舶安全的責(zé)任 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）和義務(wù)，船員必須以大局為重，服從命令，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)一心，統(tǒng)一行動(dòng)。對(duì)違反指令者，船長(zhǎng)有權(quán)采取非常措施。第八十八條 船舶要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和會(huì)議制度，努力提高船員的政治素質(zhì)，要有針對(duì)性地對(duì)船員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、職業(yè)道德、法制、安全環(huán)保、防恐、防海盜和治安保衛(wèi)等方面的教育，并認(rèn)真做好日常的思想政治工作。第八十九條 船舶要及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司、公司及船員公司會(huì)議及有關(guān)文件精神，組織船員認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。船員要積極參加船上組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各種會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，有事應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。第九十條 船員下地規(guī)定一、船員在境外港口下地，要得到所在國(guó)或地區(qū)的批準(zhǔn)。非批準(zhǔn)下地港口，嚴(yán)禁下地活動(dòng)。船長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況做出安排下地、下地時(shí)限、下地人數(shù)或不安排下地的決定。二、船員在境外港口下地，除接受境外機(jī)構(gòu)和友好團(tuán)體邀請(qǐng)組織集體活動(dòng)外，船舶領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)船期和所在港口的情況，在確保船舶安全生產(chǎn)和人員安全的前提下，安排船員分批次下地。三、船員在境外下地會(huì)見(jiàn)親友的，必須事先通過(guò)船舶領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示公司保衛(wèi)部門同意。嚴(yán)禁私自會(huì)見(jiàn)境內(nèi)外“非法組織”人員、出走人員和不明底細(xì)人員。四、在境外港口下地活動(dòng)應(yīng)三人以上同行，指定組長(zhǎng)，登岸后保持集體活動(dòng)，船長(zhǎng)可視情規(guī)定回船時(shí)間，但晚上十點(diǎn)前必須回船。五、凡離船船員必須向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，部門負(fù)責(zé)人向船長(zhǎng)請(qǐng)假，說(shuō)明去向、告知聯(lián)系方式，回船后及時(shí)銷假。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）六、船長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人登岸時(shí)，應(yīng)向有關(guān)人員交待好工作，船長(zhǎng)和大副、輪機(jī)長(zhǎng)和大管輪、水手長(zhǎng)和木匠不得同時(shí)離船。七、船舶系浮筒或在碼頭停靠期間留船人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二；在錨地錨泊時(shí)留船人數(shù)不得少于二分之一。八、船長(zhǎng)批準(zhǔn)船員在境內(nèi)港口離船登岸的時(shí)間，從離船至回到船上不得超過(guò)12小時(shí)。船長(zhǎng)可根據(jù)需要，臨時(shí)決定不準(zhǔn)離船或增加留船人數(shù)或縮短離船登岸時(shí)間。第七章考核與評(píng)估第九十一條 船員公司根據(jù)公司的規(guī)定制訂實(shí)施“船員考核與評(píng)估管理辦法”?？己伺c評(píng)估的目的是為進(jìn)一步完善和構(gòu)建船員職業(yè)信用體系，細(xì)化、規(guī)范、統(tǒng)一船員的考核管理，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地評(píng)價(jià)船員的基本素質(zhì)和服務(wù)表現(xiàn)，促進(jìn)船員素質(zhì)的不斷提高，為船員的培養(yǎng)、使用、聘任及科學(xué)調(diào)配管理提供依據(jù)。第九十二條 在公司相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，船員公司人事部門具體負(fù)責(zé)船員考核與評(píng)估工作，其他管理部門參與?？己朔秶ù瑔T公司派出的在船工作的所有船員。第九十三條 船員考核按照德、能、績(jī)劃分為“思想品行”“業(yè)務(wù)能力”“工作業(yè)績(jī)”等考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)。第九十四條 本細(xì)則所稱考核結(jié)果名稱與現(xiàn)行“船員考核與評(píng)估管理辦法”不一致時(shí)，以現(xiàn)行“船員考核與評(píng)估管理辦法”規(guī)定稱謂的實(shí)質(zhì)依次確認(rèn)為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”。第九十五條 船員有突出表現(xiàn)、做出突出業(yè)績(jī)或工作中出現(xiàn)重大 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）失誤、發(fā)生責(zé)任性安全事故等事項(xiàng)，作為重要考核指標(biāo)之一。第九十六條 考核結(jié)果作為船員職務(wù)的晉升、低聘或解聘的依據(jù)；作為船員職稱的評(píng)聘依據(jù)；作為向上級(jí)推薦人才、評(píng)選先進(jìn)的基礎(chǔ)材料；作為船員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的參考。第九十七條 對(duì)于考核結(jié)果為“基本稱職”、“不稱職”的船員，所屬船員調(diào)配管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问礁嬷豢己藢?duì)象，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性的跟蹤管理。第九十八條 所有參與考核人員對(duì)考核結(jié)果都負(fù)有保密的義務(wù)。船員考核信息的系統(tǒng)錄入、修改權(quán)限設(shè)在人事部門，船員公司領(lǐng)導(dǎo)、船員管理部門正副職、人事部門科長(zhǎng)級(jí)有查閱權(quán)限。第九十九條 考核人員要客觀考核評(píng)價(jià)被考核者的綜合素質(zhì)?？己藞?zhí)行情況列入船員公司本部門工作考核及本部門對(duì)船舶領(lǐng)導(dǎo)班子的考核中。實(shí)施過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失實(shí)、敷衍了事的，公司追究相關(guān)部門、船舶及相關(guān)人員的責(zé)任。第八章聘任與任職第一百條 公司在適用中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司《關(guān)于明確船舶專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制的通知》、《中遠(yuǎn)集團(tuán)遠(yuǎn)洋船員職務(wù)規(guī)則》和《中遠(yuǎn)集團(tuán)船員英語(yǔ)適崗考試管理辦法》以及公司干部管理的有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，船員公司分別制定實(shí)施《高級(jí)船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》和《普通船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》。第一百零一條 船員公司人事部門在公司授權(quán)下負(fù)責(zé)船員的日常聘任管理工作。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）第一百零二條 《高級(jí)船員職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于船長(zhǎng)、大副、二副、三副、輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、二管輪、三管輪的聘任和任職管理?！镀胀ù瑔T職務(wù)聘任管理暫行辦法》適用于水手長(zhǎng)、木匠、機(jī)工長(zhǎng)、大廚的聘任和任職管理。第一百零三條 船員聘任的基本條件是擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)遠(yuǎn)洋、忠于企業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、服從調(diào)配、身體健康，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極為國(guó)家建設(shè)和遠(yuǎn)洋事業(yè)服務(wù)。并參加“聘前安全培訓(xùn)”取得相關(guān)資質(zhì)。第一百零四條 高級(jí)船員的聘任在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、取得國(guó)家主管部門頒發(fā)的與聘任職務(wù)相適應(yīng)的適任證書；二、由低級(jí)職務(wù)聘任高級(jí)職務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)具備海事局考證要求的低級(jí)職務(wù)海上資歷。其中，船長(zhǎng)的聘任還需要公司海監(jiān)部門閱審?fù)ㄟ^(guò)船長(zhǎng)實(shí)習(xí)報(bào)告；三、掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有良好的船舶技術(shù)操作能力，能按職責(zé)完成原低級(jí)職務(wù)的工作任務(wù)；四、取得中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司英語(yǔ)適崗考試的相應(yīng)等級(jí)證書，能用英語(yǔ)完成與本職工作有關(guān)的任務(wù)。取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書的，在聘任三副和三管輪時(shí)，可不受此限制；五、綜合考核成績(jī)稱職及以上的。第一百零五條 高級(jí)船員的聘任應(yīng)遵循船舶推薦、逐級(jí)審核、公示監(jiān)督、公司聘任、能上能下的原則。原則上每進(jìn)行兩次。聘任程序?yàn)椋捍巴扑]、船員調(diào)配管理部門審核、人事部門重審、青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）船員公司或公司審核及審批、公示后發(fā)文聘任。第一百零六條 聘任高一級(jí)職務(wù)的，其原聘職務(wù)自動(dòng)解聘。第一百零七條 水手長(zhǎng)、機(jī)工長(zhǎng)、大廚、木匠等普通船員職務(wù)實(shí)行聘任制。一般每聘任一次，聘期一般為五年。第一百零八條 聘任水手長(zhǎng)在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、掌握甲板維保工作的基本理論知識(shí)，有熟練的實(shí)操技能，并能指導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作；二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書；三、在船擔(dān)任值班水手工作不少于48個(gè)月或木匠12個(gè)月以上；四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；五、學(xué)歷在高中、中專（含同等學(xué)歷）及以上，年齡在45歲以下。第一百零九條 聘任木匠在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、掌握甲板維保工作的基本理論知識(shí)，有熟練的實(shí)操技能，圓滿完成大副及船舶領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作；二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書；三、擔(dān)任值班水手工作的海齡不少于36個(gè)月；四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；五、學(xué)歷在高中、中專（含同等學(xué)歷）及以上，年齡在45歲以 青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）下。第一百一十條 聘任機(jī)工長(zhǎng)在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、掌握機(jī)艙工作的基本理論知識(shí)，具有熟練的操作技能，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，并能指導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，圓滿完成職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作；二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書；三、擔(dān)任值班機(jī)工工作的海齡不少于48個(gè)月；四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；五、持有焊工操作資格證書；六、學(xué)歷在高中、中專（含同等學(xué)歷）及以上，年齡在45歲以下。第一百一十一條 聘任大廚在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、接受過(guò)正規(guī)的廚師課程培訓(xùn)，掌握一定的烹飪、配料、飲食衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)、持有國(guó)家認(rèn)可三級(jí)以上廚師資格證書，具有熟練的實(shí)操能力和獨(dú)立完成工作的能力；二、英語(yǔ)水平能勝任本職工作，并取得相應(yīng)的中國(guó)遠(yuǎn)洋英語(yǔ)適崗等級(jí)證書；三、擔(dān)任廚工或大臺(tái)服務(wù)員工作海齡18個(gè)月以上；四、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上；五、學(xué)歷在高中、中專（含同等學(xué)歷）及以上，年齡在45歲以下。青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司船員管理實(shí)施細(xì)則（試行）第一百一十二條 普通船員聘任程序。按照擇優(yōu)選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，由船員管理部門根據(jù)船舶推薦情況及考核意見(jiàn)，確定擬聘任對(duì)象，填寫《普通船員聘任推薦表》，將聘任推薦表及有關(guān)考核材料報(bào)送人事部門進(jìn)行審核匯總，經(jīng)船員公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門會(huì)簽，船員公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)，公示后予以行文聘任。第一百一十三條 二水提升一水、二機(jī)提升一機(jī)的，在符合第一百零三條的同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：一、取得國(guó)家主管部門頒發(fā)的與聘任職務(wù)相對(duì)應(yīng)的適任證書；二、在船工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月；三、船員綜合考核結(jié)果稱職及以上。第一百一十四條 二水提升一水、二機(jī)提升一機(jī)的程序?yàn)椋核诖巴扑]，報(bào)所屬船員調(diào)配管理部門研究通過(guò)。以“到職通知單”的形式報(bào)備人事部門。第一百一十五條 船員任期內(nèi)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”的人員，可以繼續(xù)聘任原職務(wù)。同等職務(wù)續(xù)聘的不受年齡限制。第一百一十六條 船員任職期間，考核結(jié)果為“基本稱職”的以及受到“記過(guò)”及以下處分的，針對(duì)其存在的不足給予告誡，并跟蹤管理，下一任期考核結(jié)果仍為“基