【文章內(nèi)容簡介】 平。在外包隊(duì)伍管理上，對(duì)于常駐外包隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)廠部2016年度外包隊(duì)伍安全管理會(huì)議精神，夯實(shí)外包隊(duì)伍安全基礎(chǔ)管理，完善設(shè)備管理臺(tái)賬，以”應(yīng)知應(yīng)會(huì)”作為安全教育基礎(chǔ)，以”站隊(duì)交底”作為過程管控基石，以”旁站監(jiān)護(hù)”作為安全管理手段，使外包隊(duì)伍管理趨于規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效降低現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于臨時(shí)外包隊(duì)伍，在機(jī)組計(jì)劃性檢修中，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)外包人員反違章檢查，重點(diǎn)對(duì)高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項(xiàng)檢查，第一時(shí)間全部門通報(bào)，并落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。2016年兩次機(jī)組計(jì)劃性檢修中，正是由于對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)尤其是外包隊(duì)伍安全風(fēng)險(xiǎn)把控到位，未出現(xiàn)人員及設(shè)備事故，外包隊(duì)伍管理得到加強(qiáng)和提升。三、豐富員工培訓(xùn)模式，打造部門梯隊(duì)建設(shè)2016年，在部門培訓(xùn)工作中，引導(dǎo)員工牢固樹立”培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”憂患意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)開展常規(guī)培訓(xùn)，開動(dòng)腦筋打造特色培訓(xùn)，強(qiáng)力推進(jìn)新進(jìn)學(xué)員基礎(chǔ)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門間協(xié)作培訓(xùn)，加大請(qǐng)進(jìn)來和走出去培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)有聲有色。高標(biāo)準(zhǔn)完成2016年新學(xué)員輪訓(xùn)任務(wù)，通過短期輪訓(xùn)，新學(xué)員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)有了較好掌握，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備有了感性認(rèn)知，對(duì)安全理念進(jìn)一步增強(qiáng)。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現(xiàn)場(chǎng)簽訂師徒合同這一形式，強(qiáng)化師徒概念，增強(qiáng)師徒意識(shí)，明晰師傅責(zé)任和徒弟義務(wù)。開展新員工鉗工培訓(xùn)和秦嶺＃7機(jī)組檢修現(xiàn)場(chǎng)跟班培訓(xùn)，到陜檢公司銅川項(xiàng)目部跟班組實(shí)操培訓(xùn)，著力夯實(shí)新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)。加強(qiáng)新員工培訓(xùn)效果定期檢查和摸底，激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性。加大跨部門和請(qǐng)進(jìn)來、走出去培訓(xùn)。發(fā)揮運(yùn)行人員對(duì)系統(tǒng)流程掌握優(yōu)勢(shì)，多次邀請(qǐng)運(yùn)行主值以上人員為新進(jìn)員工有重點(diǎn)講解系統(tǒng)圖。從檢修人員崗位實(shí)際需求出發(fā)，聘請(qǐng)外部專業(yè)技術(shù)人員對(duì)我廠開展檢修工藝基礎(chǔ)知識(shí)、水泵檢修等專題培訓(xùn)，豐富檢修人員專業(yè)知識(shí)，有效提高人員檢修技能和工藝水平。開展常駐外包人員技能測(cè)評(píng)。2016年，組織陜檢公司項(xiàng)目部班長及以下人員共計(jì)192人開展安全及技能測(cè)評(píng)考試，通過考試，促進(jìn)外包隊(duì)伍尤其是常駐維保人員加強(qiáng)自主培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全技能和專業(yè)技能，保證我廠設(shè)備維護(hù)水平得到改善提升。四、主動(dòng)開展團(tuán)青工作，增強(qiáng)部門凝聚力和向心力 作為設(shè)備分工會(huì)委員，根據(jù)廠黨委統(tǒng)一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動(dòng)。為了安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成＃1機(jī)組c修任務(wù)，發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏精神風(fēng)貌，充分調(diào)動(dòng)設(shè)備部及項(xiàng)目部各級(jí)人員參與＃1機(jī)組c修積極性，在部門內(nèi)部掀起比學(xué)趕幫超工作氛圍，組織開展以”促提質(zhì)增效做安全標(biāo)兵保檢修質(zhì)量展黨員風(fēng)采”為主題勞動(dòng)技能競(jìng)賽評(píng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合”兩學(xué)一做”活動(dòng)開展，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內(nèi)容，組織舉辦”仿宋體硬筆書寫比賽活動(dòng)”.通過一系列活動(dòng)開展，提高職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)部門凝聚力和向心力。長白縣向陽小學(xué)季從云”長白好人”提名事跡材料季從云是長白向陽小學(xué)一名普通教師，1999年畢業(yè)于白山師范學(xué)校，從教12年，她一直擔(dān)任班主任工作，以高度責(zé)任感和良好師德形象倍受學(xué)生家長稱贊。孝心撐起家天空。（一）精心護(hù)理 無怨無悔2004年季老師結(jié)婚了，和他們生活在一起是丈夫年邁爺爺奶奶，爺爺腿腳不靈便，奶奶常年癱瘓?jiān)诖?，大小便失禁。兒女都不在身邊，只有他們這對(duì)孫子和孫媳婦和他們住在一起。照顧兩位老人重?fù)?dān)便落在了季老師肩上。（二）久病床前定有孝媳為了豐富奶奶晚年生活，季老師和丈夫省吃儉用為老人買了一輛輪椅。經(jīng)常推著奶奶出去散心。（三）孝敬父母不忘本季老師父母是樸實(shí)農(nóng)民，從小受父母影響，她勤勞、樸實(shí)，凡事她都要盡善盡美去做。她不僅善待公婆家每一個(gè)人，對(duì)自己父母也疼愛有加。為了彌補(bǔ)自己所做不足，孩子剛剛一生日時(shí)，他就到父母家地里忙著春耕秋收。以便減輕年歲已高父母負(fù)擔(dān)。八年來季從云老師就這樣默默地、無怨無悔地為自己小家和學(xué)校這個(gè)大家努力奉獻(xiàn)著。像一支蠟燭，照亮著老人暗淡心境，燃起小家庭希望。在學(xué)校里，所有人都夸她做得好，周圍年輕人們更是佩服她孝道，生活中她時(shí)時(shí)處處都低調(diào)做人，謙虛做事，她真誠、樸實(shí)、熱情也感染著周圍人，是年輕人學(xué)習(xí)楷模。韓嬌事跡材料韓嬌，29歲，老家保定市滿城區(qū)，2014年通過考試，成為我市北城區(qū)統(tǒng)計(jì)站一名工作人員。過著簡單小日子韓嬌為眾人所不知是，她還是很多殘疾兒童”愛心媽媽”.走近韓嬌，我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)瘦弱女生身上少了一份嬌氣，多了一份堅(jiān)強(qiáng)。面對(duì)多元多彩生活，韓嬌始終堅(jiān)守著一份最淳樸追求，那就是”用溫暖給予和付出提升殘疾孩子幸福指數(shù)，讓她們不再孤獨(dú)?！钡奖背菂^(qū)政府工作之后，韓嬌從市殘聯(lián)了解到市思語聾兒語言康復(fù)學(xué)校聾兒孩子情況后，自愿去學(xué)校做義工，當(dāng)”愛心媽媽”，平時(shí)只要有時(shí)間就去學(xué)?？赐⒆觽?。韓嬌說，”第一次看到孩子們時(shí)候，我哭了，孩子們?cè)跓o聲世界里，沒有辦法感觸大自然‘天籟之音，他們?nèi)松酗h動(dòng)著淡淡陰霾，或許他們小小年紀(jì)不懂得自己失去了什么，但是我想通過自己努力給這些‘折翼小天使帶來一些歡樂，讓他們感受到有聲世界精彩?！薄表n嬌特別關(guān)愛我們這里聽障孩子，她每次來總是給孩子們帶很多禮物，和孩子們一起畫畫，折紙，做游戲等，大家都親切地叫她‘韓媽媽。”市思語聾兒語言康復(fù)學(xué)校黃校長說，”我們這里有一個(gè)小朋友叫璐璐，她特別內(nèi)向，剛到學(xué)校來時(shí)候不跟別人交流。正好趕上韓嬌來學(xué)校獻(xiàn)愛心，韓嬌用畫畫方式跟璐璐交談，以朋友身份和孩子交心談心，節(jié)假日還常把孩子接到她家里吃飯，陪孩子逛商場(chǎng)買東西，到兒童樂園游玩等等，如今孩子已走出了性格孤僻泥潭，融入了學(xué)校這個(gè)大集體。想起當(dāng)時(shí)場(chǎng)景，令我們?nèi)w師生和家長都很感動(dòng)?！薄逼鋵?shí)這是我應(yīng)該做，我只是盡了自己微薄之力，希望我能幫助孩子們排遣他們心中孤獨(dú)，點(diǎn)亮他們對(duì)生活信心，給他們帶來快樂。同時(shí)，也希望更多愛心人士能參與到關(guān)愛聾兒中來，共同傳遞社會(huì)正能量?！表n嬌說。早在河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院上大學(xué)期間，富有愛心韓嬌就十分熱衷于公益事業(yè)。上大二時(shí)，得知英語系一名女同學(xué)身患白血病急需金錢救助。韓嬌帶頭捐款捐物，并積極在學(xué)校進(jìn)行愛心募捐活動(dòng)。200