【文章內(nèi)容簡介】 ，以及員工的升遷異動與辭退；15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；16負責公司的文化建設(shè)及宣傳工作；17完成上級臨時交辦的其他事項。衡量標準：1公司其他部門對綜合管理部工作的反饋意見；2工作計劃及的可行性工作總結(jié)的即時性與完整性。nn3其他部門的反饋意見。人事專員崗位說明書職務(wù)名稱：人事專員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：本部門、人力資源市場、職業(yè)介紹所、其他各用人部門、政府勞動部門 職務(wù)概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。崗位職責：1根據(jù)公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施招聘動作；2接待前來公司的報名人員及報名安排；3負責普工的初試；4負責辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù)；5負責新員工的崗前公司規(guī)章制度培訓及其他培訓的前期準備工作；6負責完善新員工的檔案建設(shè)工作；7定時完成并上報各項人力資源報表；8負責公司文化欄的文化宣傳工作；9 負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向經(jīng)理匯報；10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；11協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)；12承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1 員工招聘的及時性；2 各類人事報表的完整性；3其他部門的反饋意見。行政專員崗位說明書職務(wù)名稱：行政文員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門、勞動與社會保障部門、行政用品供應(yīng)商職務(wù)概況：負責員工的考勤、社會保險的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類檔案資料的保管等工作。崗位職責：1負責公司職員的每月考勤工作；2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作；3負責與辦公用品供應(yīng)商的聯(lián)系與采購工作；4負責辦公用品保管與發(fā)放工作；5員工飯卡的充值的收款工作；6負責每月辦理公司員工的社會保險工作；7負責辦理公司的意外險工作；8做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作；9文件的發(fā)放及過期文件的回收工作；10負責公司清潔工作的安排與監(jiān)督。11協(xié)助部門經(jīng)理的員工招聘工作；12經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作；13承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1辦公用品采購的及時性以及按標準發(fā)放的控制性；2對外資料的準確性；3檔案資料管理的有序程度；4其他部門的反饋意見?！熬W(wǎng)絡(luò)管理員”崗位說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門、it設(shè)備軟硬件供應(yīng)商職務(wù)概況：負責公司it設(shè)備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。崗位職責：1對其他部門it設(shè)備申購必要性的評估；2對已審批申購的it設(shè)備尋找合適供應(yīng)商進行尋價、比價和議價；3負責管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺式機等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性；4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò)病毒軟件部署、升級工作；5負責公司服務(wù)器、工作機、打印機的安裝、配置、運行；6負責it使用軟件的操作培訓工作；7負責員工飯卡的充值操作；8承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性與安全性；2 it軟硬件維護維修費用的控制；3其他部門的反饋意見。駕駛員崗位說明書職務(wù)名稱：駕駛員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門職務(wù)概況：負責公司內(nèi)部車輛的駕駛，以及車輛的保養(yǎng)維修工作。崗位職責：1車輛的駕駛與維護；2負責公司領(lǐng)導的正常用車；3負責車輛的日常保養(yǎng)與檢查工作；4保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；5節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；6精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；8工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；9對所承擔的工作應(yīng)全面負責；10承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1車輛維修成本的控制；2交通法規(guī)的遵守及安全駕駛記錄；3其他部門的反饋意見。清潔工崗位說明書職務(wù)名稱：清潔工所屬部門：綜合管理部直接上級：行政文員直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門職務(wù)概況：負責公司工廠內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。崗位職責：1負責每日對所屬公共區(qū)域進行清潔，并保持整潔衛(wèi)生。2負責公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。4承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1公共區(qū)域的清潔程度。2其他部門的反饋意見。宿舍管理員崗位說明書職務(wù)名稱：宿舍管理員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：所有住宿員工職務(wù)概況：負責員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。崗位職責：1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問題。2督導員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護宿舍安全衛(wèi)生。3每天做好公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作，確保整潔。4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。5及時報告及協(xié)助部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導處理宿舍突發(fā)事件。6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1宿舍的安全有序。2公共區(qū)域清潔衛(wèi)生狀況。3住宿員工的滿意度。食堂采購員崗位說明書職務(wù)名稱：食堂采購員所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：各農(nóng)貿(mào)市場及公司內(nèi)外所有就餐人員。職務(wù)概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。崗位職責：1負責職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。2采購時手續(xù)齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。4要開拓購菜渠道，努力食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。5食堂日常的管理工作。6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1采購的食物的合格率、性價比及安全性。2就餐員工的滿意度。廚師崗位說明書職務(wù)名稱：廚師所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員職務(wù)概況：負責公司全體員工的伙食烹調(diào)工作崗位職責：1負責食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。2計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。3虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食措施。4保證員工能按時開飯。5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1食物的安全性。2開飯的準時性。3就餐員工的滿意度。廚工崗位說明書職務(wù)名稱：廚工所屬部門：綜合管理部直接上級：綜合管理部經(jīng)理直接下屬：無工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛(wèi)生的清潔工作。崗位職責：1負責葷素菜的清洗、加工。2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內(nèi)，防止再污染。3窗口銷售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。4搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作。5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1餐具及飯菜的清潔程度。2開飯的準時性。3就餐員工的滿意度。報社組織結(jié)構(gòu)及崗位職責 交付部門職責篇五運營中心組織架構(gòu)及崗位職責運營中心組織架構(gòu)運營中心主要職能u 運營部職能l 負責團隊內(nèi)部資源的由上到下地整合，計劃，組織，跟進團隊的運營事務(wù)，掌控全局，綜合統(tǒng)籌，把控團隊方向。u 商品部職能l 根據(jù)市場銷售趨勢，定制銷售貨品，預(yù)見市場流行趨勢，快速準確下單訂貨，跟進貨品到貨周期，分析貨品數(shù)據(jù)，注意商品的動銷率。u 推廣部職能l 根據(jù)流量指標，通過直通車、鉆展、活動等手段，提高店鋪流量，增強營銷效果同時降低費用。u 營銷部職能l 負責項目推廣定位和主題策劃設(shè)計工作，通過自身主題式營銷和結(jié)合淘寶活動，增強買家的購物體驗，同時增強營銷效果，提供店鋪轉(zhuǎn)化率。u 銷售部職能l 直接面對消費者，以最優(yōu)的服務(wù)態(tài)度，利用銷售技巧，尋找和滿足買家的需求點，并提供良好的售后服務(wù)，提供買家良好的顧客體驗。u 物流部職能l 管理庫存，安排配貨、發(fā)貨等物流相關(guān)事項。u 運營中心組織崗位設(shè)定說明l運營主管，1人 l運營，根據(jù)項目數(shù) l推廣主管，1人 l活動專員，1人 l直通車專員，1人 l鉆展專員，1人 l美工主管，1人 l美工，5人 l策劃主管，1人 l策劃，1人 l銷售主管，1人 l客服，4人運營中心崗位職責u 運營總監(jiān)崗位職責說明l l 職責描述： 崗位職責：u 運營主管崗位職責l 行政隸屬：? 直接上級：運營總監(jiān)l 主要職責：? 制定并實施公司年、季、月戰(zhàn)略目標和執(zhí)行方案，? 傳達上級戰(zhàn)略思想方針，向各部門傳達指示，? 控制運營成本，提高銷售利潤，? 對項目運營情況進行評估和分析，集中調(diào)整經(jīng)營策略，? 合理進行人力資源調(diào)配，檢查及監(jiān)督運營部門工作，? 定期組織部門總結(jié)反饋公司年、月、周計劃工作，? 定期組織部門培訓。u 項目運營崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：運營主管l 主要職責：? 分析競爭對手各維度情況，? 對項目進行市場規(guī)劃及定位，? 制定并實施項目年、季、月戰(zhàn)略目標和執(zhí)行方案，? 定期組織執(zhí)行部門主管總結(jié)反饋項目年、月、周計劃工作，? 每日查看項目數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行總結(jié)反饋改進。推廣主管崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：運營總監(jiān)l 主要職責：? 根據(jù)店鋪銷售指標制定推廣相應(yīng)推廣計劃方案，? 定期全店數(shù)據(jù)分析處理，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果找出店鋪問題，提交上級，? 根據(jù)推廣方案分配推廣渠道流量比例做到最合理優(yōu)化，? 定期組織人員培訓交流，? 考核部門人員績效評分。u u 活動專員崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：推廣主管l 主要職責：? 幫派活動報名，? 淘寶、拍拍后臺活動報名，? 第一時間反饋活動進度情況到運營，并作出決策，? 熟悉各種活動報名規(guī)則，制定活動報名周期和計劃，配合運營部負責報名選款工作，? 提供日報表，匯報當天報名情況和最終審核結(jié)果，? 報名成功活動，跟進活動效果，及時提供活動數(shù)據(jù)并總結(jié)分析。u 直通車專員崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：推廣主管l 主要職責：? 配合運營直通車選款，? 制定直通車年、月、周計劃，并提交上級，? 嚴格直通車預(yù)算，優(yōu)化關(guān)鍵詞、提高投入產(chǎn)出比、降低ppc、提高轉(zhuǎn)化率等，? 每天進行直通車6大報表分析，對數(shù)據(jù)跟蹤并進行優(yōu)化，? 分析行業(yè)銷售趨勢。跟蹤競爭對手，? 直通車、量子恒道、數(shù)據(jù)魔方分析以及有效進行直通車優(yōu)化，? 熟悉直通車的競價排名規(guī)則，懂得關(guān)鍵詞篩選、競價及關(guān)鍵詞競價技巧，? 配合銷售計劃完成流量計劃指標，總結(jié)匯報數(shù)據(jù)情況。u 鉆展專員崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：推廣主管l 主要職責：? 鉆展文案確定（運營部提供，策劃做），? 素材統(tǒng)計，統(tǒng)計店鋪的素材各項明細，? 鉆展計劃：計劃預(yù)算，計劃出價，定向加價，定向內(nèi)容，選用素材，定向時段等操作，要求按計劃100%操作完成，? 素材審核：素材的制定，文案確定，信息無誤，移交運營部審核，確認無誤，審核通過上傳，檢查店鋪鏈接無誤。備注：要考慮計劃用素材的時間，小二審核的進度，不能延誤素材的審核和計劃的投放，? 鉆展表格，明細表，數(shù)據(jù)表，日報表，預(yù)算表以及后期增加的其他表格的數(shù)據(jù)分析，要確認數(shù)據(jù)無誤，表格為最重要的核心內(nèi)容，能反應(yīng)鉆展的所有情況，以及與店鋪銷售的配合度，? 每日,每周，每月報表分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整投放計劃，重點：提高展現(xiàn)量，降低點擊成本，增加點擊量。u 美工主管崗位職責：l 行政隸屬：? 直接上級：運營總監(jiān)l 主要職責：? 定期組織培訓美工交流pk，分享心得提高團隊業(yè)務(wù)水平，? 制定團隊月計劃、周計劃、日計劃安排事宜。并提交上一級，? 組織部門執(zhí)行運營部工作計劃，? 考核美工月績效評分，? 每周例會總結(jié)上周工作情況，找問題處理問題，? 主管績效考核由運營部主管考核，? 美工作品建