20xx年it技術(shù)員崗位職責(zé)it部門(mén)崗位職責(zé)十三篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢(xún)，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見(jiàn)，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；根據(jù)情況參與所承擔(dān)項(xiàng)目或者其他項(xiàng)目組任務(wù)。不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。2）任職要求本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專(zhuān)以上學(xué)歷。需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，精通相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專(zhuān)研。（能有一定的編程能力及英語(yǔ)能力最佳）有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（10人以上）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能?chē)?yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。文字功底較好，能獨(dú)立撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。形象好，言談舉止佳，普通話(huà)良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上?？己藰?biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項(xiàng)目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。1）工作職責(zé)根據(jù)部門(mén)管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)中技術(shù)部分。參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)一般項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢(xún)，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見(jiàn)，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。2）任職要求本單位工作20個(gè)月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中兩個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專(zhuān)研。（能有一定的編程能力最佳）有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（7―20人）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能?chē)?yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。文字功底較好，能獨(dú)立撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。形象好，言談舉止佳，普通話(huà)良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上?？己藰?biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項(xiàng)目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。1）工作職責(zé)根據(jù)部門(mén)管理人員安排承擔(dān)小型項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢(xún)，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。2）任職要求本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的
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