【文章內(nèi)容簡介】 元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元護(hù)理費(fèi)10000元。住院伙食費(fèi)2400元。返還押金5000元以上合計(jì)人民幣1384000元。事實(shí)和理由：_________________現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。此致_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________201_____年_____月__________欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)書篇十二申(被)請(qǐng)人姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族身份證號(hào)碼:x1出生日期:_____1年4月3日工作單位:上海某某餐飲管理有限公司住址:上海市某路某號(hào)某室電話123x5678郵編_________0_________被(申)請(qǐng)人單位名稱:某某電器(上海)有限公司單位性質(zhì):外商投資企業(yè)代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人單位注冊(cè)登記地:上海市某區(qū)某路某號(hào)電話234x6789郵編_________0_________請(qǐng)求事項(xiàng):要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)；要求被申請(qǐng)人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元；要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；事實(shí)和理由:申請(qǐng)人張x于20_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納，每月工資20_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。20_________年3月15日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20_________年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至20_________年4月14日。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至20_________年4月14日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20_________年4月14日解除，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按20_________元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:申請(qǐng)人名稱:張某被申請(qǐng)人名稱:某某電器(上海)有限公司文書送達(dá)地址:上海市某路某號(hào)某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號(hào)某室編碼:_________00編碼:_________00某某勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)人:張x(簽名?或蓋章)20_________年_________月_________日附:副本________________份；證物________________件；書證________________件。注:申請(qǐng)書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章。事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。附件:證據(jù)材料清單勞動(dòng)合同3頁；考勤卡2頁；加班申請(qǐng)單5頁；工資單2頁；加班工資計(jì)算表1頁(以下空白)提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某_____機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):注:提交證據(jù)材料，需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)書篇十三申請(qǐng)人：_________，男，住丹江口市，身份證號(hào)碼_________，聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人：_________有限公司_________車身廠住所地：法定代表人：_________負(fù)責(zé)人：_________電話：822_________被申請(qǐng)人：十堰市xx公司，住所地法定代表人：_________電話：_________申請(qǐng)_____事項(xiàng)：請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。請(qǐng)求_____委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______20__年_________年社會(huì)_____金。請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，_________年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴_____委員會(huì)依法裁決。此致_________勞動(dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)人：_________欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)書篇十四申?請(qǐng)?人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日出生身份證號(hào)：_________工作單位：_________住?址：_________電?話：_________被申請(qǐng)人：_________地?址：_________法定代表人：_________電?話：______________請(qǐng)求：裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)?元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_________級(jí)傷殘，平均工資為_________元/月，申請(qǐng)人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：：：_________月_________元/月=_________元：_________月_________元/月=_________元：_________月_________元/月=_________元：_________天_________元/天=_________元：_________天_________元/天=_________元：_________月_________元/月=_________元：：：_________月_________元/月=_________元事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_________。_________年_________月_________日長沙市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。_________年_________月_________日長沙市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘。此致長沙市勞動(dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)人：年?月?日欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)書篇十五申請(qǐng)人：_________________————性別：_________________——年齡：_________________————住址：_________________——————被申請(qǐng)人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申請(qǐng)要求：————元。理由與事實(shí)：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————?jiǎng)趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________——————————年——月——日針對(duì)您敘述的問題，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請(qǐng)求：_________________第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀兜谒?、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。此致___________人民法院具狀人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)書篇十六勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(未交社保)申請(qǐng)人:_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址被申請(qǐng)人:_________公司地址:_________法定代表人:_________，電話:_________申請(qǐng)事項(xiàng):一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1_________元人民幣。二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26_________元(_________年1月至今)事實(shí)與理由:申請(qǐng)