20xx年拖欠工資仲裁申請書支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拖欠工資仲裁申請書事實(shí)和理由怎樣填寫(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：張xx二0xxx年三月十九日附：申請勞動仲裁流程一、法律依據(jù)hy。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。hy。二、受理范圍hy。本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。hy。三、受理事項(xiàng)hy。(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。hy。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。hy。(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。hy。(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。hy。(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。hy。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。hy。四、應(yīng)提交的材料hy。(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：hy。勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。致送單位名稱。hy。(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：身份證復(fù)印件一份。勞動關(guān)系相關(guān)證明。其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。法定代表人身份證明。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函。代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。hy。五：勞動仲裁流程提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日
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