【文章內容簡介】 資條等，不涉及保密協(xié)議的證明文件，如打卡，簽到等)工作介紹人：_______________________由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現(xiàn)申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益。申訴人：______________時間：______________工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇九申請人：郝某某。被申請人：四川某某制藥有限公司。地址：四川107國道東側。法定代表人：李某某。申請請求：一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3_________元。三、請求裁決被申請人為申請人補繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會_____。不能補繳的，賠償損失。四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。事實與理由：此致四川勞動爭議_____委員會申請人：二〇_________年_________月?日工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇十申請人：_________地址：_________法定代表人：_________被申請人：_________，漢族_________年申請撤銷事項：申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會(以下簡稱_____委)審理并作出_________勞仲案字?第?_____決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。事實與理由：一、適用法律不當雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為_________年_______月_______日至_________年_______月_______日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國_____》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”。而不是_____委認定的不超過一個月，因此_____委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。二、違反法定程序申請人_________有限公司于_________年_____月_________日收到_____委的應訴通知書，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到_____月_____日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人(即原審被申請人)享有當然的答辯權利，這是不容置疑的，有權利就要有實現(xiàn)權利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調查取證帶來了很大的時間限制。二、_____裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持本案在_____過程中，本案被申請人(原審申請人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向_____庭提交關于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人(即原審被申請人)_________有限公司向_____庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬，并用結論來證明結論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結果，對申請人很不公平。此致_________中級人民法院申請人：_________有限公司_________年_____月_____日工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇十一申請人：______________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。法定代表人：______________職務：______________請求事項：_________________一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_________元(月平均工資__________)。二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費共元，其中：_________________工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇十二申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________被申請人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務：_________________電話：_________________請求事項：_________________此致_______________人民法院具狀人：______________________年_____月_____日工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇十三申請人：______________，性別：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，電話：_____________被申請人：_________________(公司名稱)，地址：_____________，法定代表人：_________________，職務：_________________，電話：_________________仲裁請求：。(大寫________________).事實與理由：(案件實際情況及申訴請求)________________...........................................以上請求，請仲裁委支持。此致_______________勞動仲裁委員會申請人：___________________________年__________月__________日工傷九級勞動仲裁申請書 勞動仲裁9級傷殘篇十四申請人：_________________劉某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住址：_________________被申請人：_________________廣州_______________物流有限公司住所地：_________________廣州市黃埔區(qū)__________路__________號_______________房法定代表人：