【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （2）企業(yè)往往要求有工作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于學(xué)歷有所放松，而且對(duì)學(xué)歷的要求隨崗位的不同而不同。在調(diào)查中，我們有一個(gè)明顯的感覺，用人單位對(duì)動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)崗位人才的學(xué)歷要求有逐步提高的趨勢(shì)，這與許多院校辦動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)、畢業(yè)生大量增加不無關(guān)系。上述兩項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果表明，動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)崗位與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專業(yè)的畢業(yè)生有較多的重疊空間，特別是動(dòng)漫在網(wǎng)絡(luò)上推廣，動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)課程中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)占有的份量越來越大，動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)是本科生、大專生都大量需要的就業(yè)崗位群，目前，大專學(xué)歷基本是行業(yè)入門的學(xué)歷。由于江蘇省高等院校比較多，整體經(jīng)濟(jì)、科技水平比較高，就業(yè)崗位多，同時(shí)，本科生人數(shù)多，高職層次的畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要是企業(yè)的低端技術(shù)區(qū)域，而事業(yè)部門的進(jìn)入門檻競(jìng)爭(zhēng)力不足。能力和素質(zhì)要求相對(duì)高職高專的學(xué)生而言，除正常課程學(xué)習(xí)的內(nèi)容：視覺美學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、圖形圖象創(chuàng)作、基礎(chǔ)角色數(shù)字編導(dǎo)、游戲體系結(jié)構(gòu)、3ds max 游戲設(shè)計(jì)、maya游戲造型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等外，在調(diào)查中，被訪人員普遍提出對(duì)于動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求，如：社交、談判等，對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德、吃苦精神方面也有要求。我們?cè)谂c企業(yè)人員交流過程中，迫切感到企業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)、素質(zhì)、能力的全面要求。通過直接和輔助的調(diào)查，并對(duì)照公開媒體上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為，在今后的幾年里，社會(huì)上對(duì)動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在需求量較大的同時(shí)，對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)的要求較以往有所提高，而且不同單位對(duì)于畢業(yè)生的要求也有所不同，下面是我們通過調(diào)查得出的結(jié)論。動(dòng)漫調(diào)研報(bào)告總結(jié)篇三目前中國(guó)動(dòng)漫企業(yè)約有6000多家，從企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)來看，以小型的民營(yíng)企業(yè)居多。動(dòng)漫從業(yè)人員大約為6萬(wàn)人左右，主要集中在中后期制作環(huán)節(jié)上，動(dòng)畫前期規(guī)劃和創(chuàng)作人才缺口非常大，即從事編劇、導(dǎo)演、造型、美術(shù)設(shè)計(jì)的人才十分緊缺。a、從地域上看，動(dòng)漫人才主要集中在北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙、杭州、蘇州。b、從學(xué)歷上看，大學(xué)本科學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，大約為60%，大專學(xué)歷約占為34%，顯示出動(dòng)漫企業(yè)在用人時(shí)并不簡(jiǎn)單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實(shí)際能力，但隨著教育水平的提高和行業(yè)的快速發(fā)展，動(dòng)漫行業(yè)高學(xué)歷人才比例將不斷增加。c、從相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上看，由于動(dòng)漫行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，從業(yè)人員行業(yè)經(jīng)驗(yàn)普遍偏少。從業(yè)年限2年以下的達(dá)到約占60%。動(dòng)漫行業(yè)的人才需求層次非常豐富，表現(xiàn)在原創(chuàng)動(dòng)漫項(xiàng)目策劃、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計(jì)、故事劇本創(chuàng)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、衍生產(chǎn)品開發(fā)人員等環(huán)節(jié)。人才需求的金字塔底層是運(yùn)營(yíng)、支持、服務(wù)人才；中間是設(shè)計(jì)、開發(fā)、技術(shù)、繪制人才；高端則是策劃、編導(dǎo)、管理。目前動(dòng)漫行業(yè)的人才需求量約為10萬(wàn)人左右，緊缺人才可分為以下六類：故事原創(chuàng)人才、動(dòng)畫軟件開發(fā)人才、三維動(dòng)畫制作人才、動(dòng)畫產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才、游戲開發(fā)人才和動(dòng)畫游戲營(yíng)銷人才。動(dòng)漫行業(yè)以“無形資產(chǎn)”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”作為其主要特點(diǎn)，并且職業(yè)技能專業(yè)人才相對(duì)缺乏?！盎ネ趬δ_”成了這個(gè)行業(yè)目前人才流動(dòng)的重要方式。有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的創(chuàng)作人才、市場(chǎng)人才，經(jīng)常會(huì)被同行企業(yè)挖走，帶來人才的不穩(wěn)定性，而這種遷移會(huì)有誘導(dǎo)性，從而帶來更多的人才流動(dòng)。目前動(dòng)漫行業(yè)的人才流動(dòng)率約為10%左右，流動(dòng)性相對(duì)較小，這主要是受到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟處于初級(jí)階段和缺少市場(chǎng)化人才流動(dòng)平臺(tái)的影響，但是有加速流動(dòng)的趨勢(shì)。1）高管層：動(dòng)漫企業(yè)核心管理團(tuán)隊(duì)很穩(wěn)定。高層管理人員流失率在3%以內(nèi)的企業(yè)約占87%，高管流失率在3%－5%的企業(yè)占8%。動(dòng)漫調(diào)研報(bào)告總結(jié)篇四1，宏觀環(huán)境分析據(jù)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、賽迪顧問股份有限公司08年底聯(lián)合公布的一項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查顯示，20xx年北京市動(dòng)漫運(yùn)營(yíng)收入突破10億元大關(guān)，其中北京的漫畫圖書報(bào)刊出版居于領(lǐng)先位置。，，動(dòng)漫舞臺(tái)劇等新興動(dòng)漫產(chǎn)品收入也將近1億元。中國(guó)動(dòng)漫市場(chǎng)具有1000億元的價(jià)值空間。這個(gè)數(shù)字有一個(gè)巨大的市場(chǎng)做保障：，他們都是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)潛在的消費(fèi)群體。分析家認(rèn)為，未來三五年將是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。然而，美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期占據(jù)中國(guó)的動(dòng)漫消費(fèi)市場(chǎng)，在中國(guó)青少年喜愛的動(dòng)漫作品中，日本占60%，歐美占29%。美國(guó)每年的動(dòng)漫產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品的產(chǎn)值高達(dá)50多億美元。年?duì)I業(yè)額超過90億美元的日本動(dòng)漫，早與娛樂一起成為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)文化的主流。后起之秀的韓國(guó)，動(dòng)漫產(chǎn)品的產(chǎn)量也占全球的30%，產(chǎn)值僅次于美、日，成為韓國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的六大支柱產(chǎn)業(yè)之一。相比之下，中國(guó)原創(chuàng)的動(dòng)漫，包括港臺(tái)地區(qū)的，只占全球的11%。動(dòng)漫產(chǎn)品本身有巨大的市場(chǎng)空間，而動(dòng)漫產(chǎn)品的衍生產(chǎn)品市場(chǎng)空間更大。中國(guó)目前每年兒童食品每年的銷售額為人民幣350億元左右，玩具每年的銷售額為人民幣200億元左右，兒童服裝每年的銷售額達(dá)900億元以上，兒童音像制品和各類兒童出版物每年的銷售額達(dá)人民幣100億元。在某種程度上，這些行業(yè)今后的發(fā)展與行銷都有賴于動(dòng)漫這一新興產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用，以此類推，中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)將擁有超千億元產(chǎn)值的巨大發(fā)展空間。20xx年4月，國(guó)家廣電總局就發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展我國(guó)影視動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的若干意見》，明確指出，要使