20xx年辦公電話管理制度(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 欠費被停機，應(yīng)及時繳費并于2小時內(nèi)開通。若有事未能接聽電話，看到未接來電應(yīng)及時回訪電話，回訪時間最長不超過1小時。凡使用公司配備手機或sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。領(lǐng)取話費補貼人員若因公務(wù)話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補話費補貼。手機應(yīng)保持暢通狀態(tài)，如若打電話提示關(guān)機的，給與當(dāng)事人50 元罰款。若2小時內(nèi)還未開機的，給與當(dāng)事人100 元罰款。公司座機若在工作時間打電話提示關(guān)機的，給與當(dāng)事人50元罰款，若2小時內(nèi)還未開機的，給與當(dāng)事人100 元罰款。若有事請假，本人未將負(fù)責(zé)的座機交付給他人的，給與當(dāng)事人30罰款，上班后未在30分鐘內(nèi)及時進行回訪電話的，給與當(dāng)事人50的罰款。手機丟失、損壞或sim卡出現(xiàn)故障，未在24小時內(nèi)告知其它聯(lián)系方式的，給與當(dāng)事人50元罰款。撥打手機、座機提示無人接聽的，上班期間15分鐘內(nèi)、晚下班或休息的并在1小時內(nèi)未回電話的，給與當(dāng)事人50 元罰款，中午若需休息的需將電話交給值班人員處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未交接給值班人員給予50 元罰款。若撥打手機提示欠費停機的，并在2小時內(nèi)還未繳費的，給予當(dāng)事人50元罰款。公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不定時抽查手機、座機來電及未接信息。 此規(guī)定從簽發(fā)之日起生效辦公電話管理制度篇五固定是用于公司業(yè)務(wù)通訊工具；公務(wù)使用電話時必須盡量壓縮通話時間，原則上通話控制在每次3分鐘以內(nèi)，生產(chǎn)主管以上管理人員可以使用人員公司固定電話。禁止使用公司固定電話撥“168”或“9”頭的聲訊電話（違者將按其通話時間扣罰20倍的話費，并處罰金50元／次）門衛(wèi)室報警電話是應(yīng)急使用，為保證暢通，任何人不得占用及使用，（違者將罰款50元／次）各部門人員不得利用上班或下班時間打私人電話，如發(fā)現(xiàn)由調(diào)出清單對賬，查到底扣除相人員的私打電話費用。電話使用完畢收線后，必須迅速放回機座，并確認(rèn)是否放妥，以保證電話線路暢通。各部門對講機必須勤于擦拭，保證完好，對于故事?lián)p壞電話機者，一經(jīng)查實照價賠償外，每次處罰100元。配置移動電話及對講機的目的在于保障公司公務(wù)的順利開展，使用者不得因私事等原因而影響正常公務(wù)電話的撥入或撥出借口不聽公務(wù)電話，不按規(guī)定使用對講機頻道不法檢收信號。公司移動電話費實行職級補貼原則，主管級為100元／個月，超出部份自已負(fù)責(zé)。職級補貼范圍經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。電話費、對講機于
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