企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同范文(編輯修改稿)
2025-02-27 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 百分之二百加班工資； (3)法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于本人工資的百分之三百加班工資。 按上述第二款支付的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資。 五、甲、乙雙方商定，甲方 每月至少給職工發(fā)放工資一次，并于每月 5 日前 以貨幣形式予以支付，如遇休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入；不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付給職工工資性收人。如工資支付超過一個(gè)工資支付周期，視為拖欠。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者本人工資 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公 (工 )負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1