企業(yè)內刊創(chuàng)建策劃方案(編輯修改稿)
2025-02-27 11:31 本頁面
【文章內容簡介】 塑形象”的窗口。 （二） 內刊 角色 某某 與員工 、客戶及相關合作商 之間溝通交流 的平臺。 某某 風采對外展示 平臺 ，準確、全面、有效的傳遞 公司 動態(tài)和各類 資訊 。 某某 成長歷程、動態(tài)的忠實記錄 者。 某某 企業(yè)文化的提煉與塑造 平臺。 某某 內部良好 學習氛圍 的營造平臺 。 （三） 內刊讀者 內部員工、客戶 、供應商、媒體、政府機構以及來訪人員，如應聘者、合作商等。 二 、內刊 編輯方針 與風格定位 （一）編輯方針 內刊內容與 某某 發(fā)展息息相關，服務于 某某 的發(fā)展 。 內刊 內容應生動活潑、好讀耐讀 ，形式和內容上可以不斷創(chuàng)新 。 內刊 盡量多采用企業(yè)員工的稿件，貼近員工真實生活，更具親切感。 注重 內刊的細節(jié) ，包括 與讀者交流的細心 和 版面圖文的細致 。 內刊 要有海納百川的寬闊胸襟 ， 擁抱八面來風，大膽實踐，逐漸成長為代表 某某 文化的一道獨特 風景。 （二） 風格定位 親切：與企業(yè)相關的各類事件，切身相關， 讓員工 倍感親 切 。 可讀： 內容貼近實際， 圖文結合，美觀精致，可讀性強 。 溝通：體現(xiàn) 公司 與員工、客戶等溝通交流的平臺 。 宣傳： 公司 發(fā)展、政策制度等信息的宣導與推進 。 學習 ：管理、技術、市場、研發(fā)等 知識 的傳播與學習 。 史料：記載 某某 的發(fā)展歷程 。 三 、內刊 策略及實施方案 （一）刊名 企業(yè)內刊的命名主要包括三種： 與企業(yè)同名， 如名為 《 某某 》、《 某某藥業(yè) 》， 寓意簡潔 明了，利于企業(yè)品牌傳播 。 與企業(yè)同名的內刊有：《萬科》、 《馬應龍》、 《華潤》、《 正泰電氣 》、《清華紫光》、《上海貝爾》、《萬通》、《聯(lián)想》等。 企業(yè)名的延伸， 如名為 《 某某 人》， 可寓意為中華之燦爛，同時也寓意本刊為 見證 某某 的燦爛歷程。 類似 命名 的企業(yè)內刊 有 ： 《寶安風》、《健民潮》、《 華為人 》 、《今日傳化》、《招銀文化》、《格蘭仕人》 等 與企業(yè)名無關，突出名字本身寓意， 使用 的較少， 如《新超越》（銘萬 集團 ） 。 關于內刊命名， 建議公開向員工征集內刊名字，一方面可以集眾人智慧，或可獲得更優(yōu)的名字，另一方面也可以激起員工對內刊的參與感，利于后期內刊工作開展。 （二）出版時間 每季一期，每季度第一個月 20 日出版 （內容為上一個季度） 。 （ 三 ）欄目定位 內刊欄目可以分為三種： 基本欄目：即每期內刊必有的欄目。 常用欄目：即 根據(jù)稿件情況 間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內刊上的欄目。 臨時欄目：即根據(jù)需要而臨時開辟的欄目，如專題，?？?、特別策劃等 。 （ 四 ）具體欄目構想 序號 欄目 屬性 欄目簡介 1 刊首語 基本欄目 創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞，以后每期內刊可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上引導或激勵作用。 （每期1篇 ， 編委會 供稿 ） 2 見證 基本欄目 公司 內外部 新聞， 如行業(yè)動態(tài)、公司榮譽、 重要會議、活動、 培訓等 。 （ 每期 多則 短訊 或圖片新聞， 通訊員 供稿 ） 3 某某 前沿 基本欄目 表達對行業(yè)、市場、技術 、研發(fā)、制造 等動態(tài)的理解和解讀，對公司最近的主要經(jīng)營管理舉措進行闡述，發(fā)表自己最前沿的觀點 ，正面導向 。（每期 針對一個主題， 35篇，由編委會定向約稿） 4 管理無形 /道可道 基本欄目 管理有道可循，但實踐中又無定勢。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1