【文章內(nèi)容簡介】 中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。，不含體檢報告的快遞費。第十三條赴任和離任的交通費用補貼甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權(quán)。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼。來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。第十五條休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準。、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。，超過的時間按照事假處理。(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。六、工作紀律和獎懲第十六條工作紀律、法規(guī)。，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀律均為乙方應(yīng)當遵守的范圍。、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取。應(yīng)當積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十七條獎勵和懲處，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當?shù)赜枰元剟?。具體獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。、聘用紀律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。第十八條病假和事假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放。超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發(fā)放。超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。第十九條曠工、違紀處理，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金。曠工超過3天，將扣發(fā)當月全部獎金。，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任：。，累計曠工達15天的。，給甲方工作造成重大影響的其它情形。，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害的，應(yīng)當向甲方承擔賠償責任。第二十條保密。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責任。，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領(lǐng)域時終止。七、合同的變更、終止、解除第二十一條聘用合同的變更，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當根據(jù)法律、法規(guī)、政策進行調(diào)整變更。，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十二條聘用合同的終止，聘用合同即自行終止：，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關(guān)閉的。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。，甲方應(yīng)當提前x日書面通知乙方。，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第二十三條聘用合同的解除、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。，應(yīng)當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準后，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用、違約金。，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：。，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任的。，：、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期的。，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。,甲方應(yīng)當支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔的有關(guān)費用，并出具離職證明。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條本合同的續(xù)訂，甲、乙雙方應(yīng)當就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。第二十六條本合同續(xù)訂期限，雙方另有約定除外。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當依法承擔法律責任。九、違反和解除聘用合同的法律責任第二十七條違約責任的原則、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當承擔違約責任。，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟損失。，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。第二十八條乙方的違約責任,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金。，乙方應(yīng)當向甲方支付20__美元違約金。，乙方應(yīng)當向甲方支付1500美元違約金。，乙方應(yīng)當向甲方支付1000美元違約金。，乙方應(yīng)當向甲方支付500美元違約金。、乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應(yīng)當全額給予賠償。，應(yīng)當承擔賠償責任。，應(yīng)給予賠償。，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼。若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款。甲方不出具推薦信。第二十九條甲方的違約責任，應(yīng)當按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。、支付聘用報酬的，應(yīng)當依照國家和河北省規(guī)定承擔賠償責任。十、雙方約定的其他內(nèi)容第三十條通知及送達，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經(jīng)送達。，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發(fā)送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發(fā)出之________日起第________日為送