醫(yī)院聘用合同書范本(編輯修改稿)
2025-04-15 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因政府行為導致本合同無法履行的； 法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。 七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎瓴怀赡繕巳蝿栈蚪?jīng)考核不合格的； 乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的； 乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的； 乙方被依法追究刑事責任的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； 不服從甲方工作安排的?！ “?、甲方具有下列情形之一的`乙方有權解除本合同 甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的； 未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的； 九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足?！ ∈?、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內(nèi)搬出?！ ∈?、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。 十二、爭議的解決 在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決?！ ∈?、違約責任 本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金?！ ∈摹⒈竞贤皇蕉菥哂邢嗤尚Я?，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后
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