【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。　　八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：　　乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費(fèi)用）?！　「鶕?jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)?！　〖追接袡?quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外?！　♂t(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待?！　∪缂追綖橐曳剿龅膹V告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)?！　【拧⒈竞贤幢M事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∈⒈驹骸秵T工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞葑约?、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)?！　〖追缴w章： 乙方簽名：　　二零 年 月 日 二零 年 月 日　　續(xù)簽合同時(shí)間：　　自 年 月 日至 年 月 日止　　甲方蓋章： 乙方簽名：醫(yī)院聘用合同書4　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。　　一、甲乙雙方基本情況　　甲方：醫(yī)院　　乙方： 性別： 民族：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：　　二、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，　　本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止?！　∪?、工作內(nèi)容及要求　　甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為?！　〖滓译p方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。　　乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)?！　∫曳巾毥邮芗追降钠綍r(shí)考核和年度考核?！　∫曳皆谄赣闷陂g須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳皆谄赣闷陂g須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰?！　∷?、工資及福利待遇　　乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行?！　〖追巾氂诿吭?日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。　　同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。　　乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〖追綉?yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場(chǎng)所?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇　　按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⒑贤慕K止、解除、變更與續(xù)簽　　合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以單方面解除合同。　?。?）在聘用期間不履行合同的；　?。?）嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；　?。?）曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計(jì)超過三十天的；　?。?）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；　?。?）年終考核為不合格的。　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。　　勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動(dòng)合同?！　×?、其他事項(xiàng)　　甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并約定服務(wù)期。　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金?！　‰p方另行約定事項(xiàng)　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：　　法定代表人　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人）：　　年 月 日年 月 日醫(yī)院聘用合同書5　　甲方（用人單位） 乙方（受聘人）　　單位：洛陽(yáng)**醫(yī)院 姓名：　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　一、本合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放?！　《?、在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。若是任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　∪⒓追狡赣靡曳皆?崗位從事 工作。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位?！　∷摹⒓追截?fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品?！　∥濉⒁曳浇邮芷赣煤?，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。　　六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議?！　“恕⑵赣闷诘?月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金?！　【拧⒂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）：　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的?！　∵`法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的?！　∈?、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。　　十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。　　十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。不過應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬?！　∈?、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。如果確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！　∈?、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。　　十七、這個(gè)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　代表（簽字） 乙方身份證號(hào)：　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日醫(yī)院聘用合同書6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟(jì)醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自