【正文】 限。沒(méi)有履行通知義務(wù)的，對(duì)方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。，則甲方不支付本合同年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼。乙方的合同尚未到期，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。第二十四條離職交接和財(cái)產(chǎn)返還，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。連續(xù)事假如超過(guò)3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。超過(guò)法定醫(yī)療期期限的(累計(jì)休病假超過(guò)三個(gè)________月的，醫(yī)療期計(jì)算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取。(含兩________年)，并通過(guò)每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國(guó)籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定。第十四條若試用期考核未通過(guò)，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對(duì)方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在中國(guó)境內(nèi)所有的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)銷手續(xù)。，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長(zhǎng)可以延期________日支付。，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)制度。第五條延長(zhǎng)工作時(shí)間，可以依法安排乙方加班。，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)人。，自________年________月________日至________年________月________日止。 乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 勞務(wù)報(bào)酬和休息休假（1）聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為_(kāi)_____元。七、合同簽署與爭(zhēng)議：具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議；（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可；（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用；（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室；（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可；（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。聘期滿前一個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。自____年____月____日至____年____月____日共___年。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（二）福利待遇：合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（法人或委托代表）：_____（簽名蓋章）日期：_____乙方：_____登記單位：_____（蓋章）日期：_____年_____月_____日醫(yī)院聘用合同書下載篇二乙方：_________________甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。未經(jīng)同意自行休息者，按曠工對(duì)待。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。（2）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用 ：__________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。 乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。一、合同期限第一條，至________年________月________日止。、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時(shí)間。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。、甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及發(fā)放數(shù)額，獎(jiǎng)金于次________月支付。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計(jì)算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。五、福利待遇第十二條醫(yī)療保險(xiǎn)、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費(fèi)用，甲方為乙方(受聘時(shí)年齡在60周歲以下)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個(gè)合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。超過(guò)的時(shí)間按照事假處理。甲方經(jīng)過(guò)合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時(shí)制定并通過(guò)的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。超過(guò)15天至最長(zhǎng)三個(gè)________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。每超過(guò)1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。，給甲方工作造成重大影響的其它情形。七、合同的變更、終止、解除第二十一條聘用合同的變更，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。，：、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。第二十六條本合同續(xù)訂期限，雙方另有約定除外。，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。，應(yīng)給予賠償。十、雙方約定的其他內(nèi)容第三十條通知及送達(dá)，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對(duì)方。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達(dá)時(shí)間。十二、附則第三十四條合同文本本合同一式四份，用中文書就。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。聘任期限另行商定。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。甲 方(蓋章)：乙 方(簽字)：簽訂日期：________年____月____日醫(yī)院聘用合同書下載篇七甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人：乙方姓名：＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿文化程度；＿＿＿＿＿專業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。邀請(qǐng)?jiān)撊藛T就任，并進(jìn)行偵察和調(diào)查。乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和、單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。1乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方、有權(quán)解除合同。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_(kāi)____個(gè)月。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________