【正文】 第三十五條本合同的附件。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。協(xié)商不能解決的，由爭(zhēng)議一方向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號(hào)碼并重新進(jìn)行送達(dá)之日開(kāi)始計(jì)算送達(dá)期限。電報(bào)方式送達(dá)通知的，以電報(bào)發(fā)出之________日起第________日為送達(dá)時(shí)間。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。沒(méi)有履行通知義務(wù)的，對(duì)方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。、支付聘用報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)(超過(guò)政府部門(mén)公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計(jì)算)，按照每滿一年(十二個(gè)自然月)支付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半月工資。甲方不出具推薦信。，則甲方不支付本合同年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼。，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。乙方的合同尚未到期，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任第二十七條違約責(zé)任的原則、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請(qǐng)，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條本合同的續(xù)訂，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。第二十四條離職交接和財(cái)產(chǎn)返還，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實(shí)的。、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，不支付任何解除合同的費(fèi)用：。，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。第二十二條聘用合同的終止，聘用合同即自行終止：，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。，由于國(guó)家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。，自乙方知悉涉密文件時(shí)開(kāi)始，至涉密文件脫密時(shí)或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時(shí)終止。、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場(chǎng)所、在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。第二十條保密。，累計(jì)曠工達(dá)15天的。曠工超過(guò)3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。第十九條曠工、違紀(jì)處理，按曠工處理。連續(xù)事假如超過(guò)3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。一個(gè)合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計(jì)不得超過(guò)10天，連續(xù)事假不得超過(guò)3天。，首先要用________年假頂替事假。病假可用帶薪________年假抵消。超過(guò)法定醫(yī)療期期限的(累計(jì)休病假超過(guò)三個(gè)________月的，醫(yī)療期計(jì)算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。乙方在一個(gè)合同________年度內(nèi)，累計(jì)病假不超過(guò)15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放。、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，對(duì)乙方的工作實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評(píng)，并可適當(dāng)?shù)赜枰元?jiǎng)勵(lì)。、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取。，自覺(jué)服從甲方的管理。六、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十六條工作紀(jì)律、法規(guī)。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。(含兩________年)，并通過(guò)每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國(guó)籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定。、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開(kāi)齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個(gè)工作日。第十五條休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第十四條若試用期考核未通過(guò)，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對(duì)方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼。第十三條赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼：。，不含體檢報(bào)告的快遞費(fèi)。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在中國(guó)境內(nèi)所有的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)銷手續(xù)。、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報(bào)酬。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長(zhǎng)可以延期________日支付。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計(jì)發(fā)，日薪為月薪的1/。第十條工資支付()。，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。乙方的月工資為_(kāi)_____元人民幣(稅前)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)制度。，如乙方未能按時(shí)按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資，加班工資由所在部門(mén)于下月單獨(dú)支付。乙方申請(qǐng)加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。第五條延長(zhǎng)工作時(shí)間，可以依法安排乙方加班。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。三、工時(shí)制度和工作條件第四條工時(shí)制度，且符合國(guó)家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)人。)，并且高效履行相應(yīng)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整第二條工作崗位，聘用乙方在______部門(mén)，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。試用期內(nèi)任何一方可依法書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。，自________年________月________日至________年________月________日止。除非乙方在訂立合同當(dāng)時(shí)明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對(duì)本合同條款的抗辯權(quán)。醫(yī)院聘用合同書(shū)下載篇四甲方：____________廣播電臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)法定代表人：____________注冊(cè)地址：____________郵編：____________乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)國(guó)籍：____________性別：____________護(hù)照號(hào)碼：____________出生日期________年________月________日在華通訊地址：____________編碼：____________原住所地通訊地址：____________編碼：____________電子郵箱：____________電話：____________傳真：____________在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 甲方的合法的規(guī)章制度 （如員工手冊(cè) 等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同 、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期限屆滿的； 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的； 甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的； 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的； 因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的； 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第五條 工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（3）乙方依法享受法定節(jié)假日 。第三條 勞務(wù)報(bào)酬和休息休假（1）聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為_(kāi)_____元。第二條 聘用崗位（