【正文】 證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。（2）甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。第三條工作崗位的調整，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。第八條出差本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放。來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業(yè)技能。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。、產期、哺乳期的。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關系，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款。第三十一條雙方約定的其他內容，因完成本職工作，或利用甲方物質條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權由甲方享有，乙方只享有署名權。甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。第四條 雙方的權利和義務甲方的權利義務(1) 甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)、的比例扣發(fā)。乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。約定的其他賠償費用。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方：_________________乙方：_________________甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關x學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。第二條 工作職責第三條 合同期限合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。(三)愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。第三十七條本合同的解釋本合同及附件的內容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。、乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。第二十三條聘用合同的解除、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規(guī)承擔相應的法律責任。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。，并在工作范圍內接受甲方所有的合理指示。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。每個月加班不得超過36小時。：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。（2）聘用合同 期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞＃ㄆ撸┢赣煤贤趦?，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。（二）聘用合同的解除聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的。四、乙方的權力與義務：試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期限屆滿的； 雙方就結束本合同協(xié)商一致的； 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的； 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的； 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的； 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。乙方申請加班應當按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。，不含體檢報告的快遞費。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。病假可用帶薪________年假抵消。第二十條保密。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。經(jīng)甲方批準后，乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結清有關費用、違約金。，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。第三十五條本合同的附件。甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。甲方蓋章：乙方簽名：二零年月日二零年月日甲方蓋章：乙方簽名：醫(yī)院聘用合同書下載篇六招聘方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。甲方：乙方：合同編號：甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼：________________性別：_________________文化程度：_________________出生年月：_________________因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。1乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。五、勞動報酬第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第十條本合同到期，勞動合同即行終止。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。三、工作時間和休息休假第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：年度考核或者聘期考核不合格的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。乙方的權利義務(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方