最新勞動合同應具備哪些條款呢勞動合同應具備哪些條款和條件(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:58 本頁面
【文章內容簡介】 中，承攬合同屬服務合同的性質，所以承攬合同的簽訂，合同內容必須包括一些主要條款，這些主要條款構是承攬合同的重要組成部分，是必不可少的。承攬合同所包括的主要條款有：一、雙方的姓名或名稱、住址、法人代表的姓名。二、委托的標的物(應寫標的物的全稱)。三、標的物的數量、質量、包裝、加工方法。四、規(guī)格、數量及檢驗方法、計量單位。五、制作的價款、酬金及計算的依據、方法。六、合同履行的地點、期限、方式。七、工作成果質量、性能、技術要求、指標及檢驗方法。八、報酬的支付及支付的方式。九、爭議解決的方式(協(xié)商、調解、仲裁、訴訟)。十、其他條款(雙方當事人確定的有關事項)。勞動合同應具備哪些條款呢 勞動合同應具備哪些條款和條件篇五《勞動法》 第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種。無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續(xù)到勞動者到達退休年齡。以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應根據雙方
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