最新勞動合同應(yīng)具備哪些條款呢勞動合同應(yīng)具備哪些條款和條件(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中，承攬合同屬服務(wù)合同的性質(zhì)，所以承攬合同的簽訂，合同內(nèi)容必須包括一些主要條款，這些主要條款構(gòu)是承攬合同的重要組成部分，是必不可少的。承攬合同所包括的主要條款有：一、雙方的姓名或名稱、住址、法人代表的姓名。二、委托的標(biāo)的物(應(yīng)寫標(biāo)的物的全稱)。三、標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝、加工方法。四、規(guī)格、數(shù)量及檢驗方法、計量單位。五、制作的價款、酬金及計算的依據(jù)、方法。六、合同履行的地點、期限、方式。七、工作成果質(zhì)量、性能、技術(shù)要求、指標(biāo)及檢驗方法。八、報酬的支付及支付的方式。九、爭議解決的方式(協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟)。十、其他條款(雙方當(dāng)事人確定的有關(guān)事項)。勞動合同應(yīng)具備哪些條款呢 勞動合同應(yīng)具備哪些條款和條件篇五《勞動法》 第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種。無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達退休年齡。以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應(yīng)根據(jù)雙方
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