20xx年人事行政部工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-02-27 10:11 本頁面
【文章內容簡介】 己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。 三、 2017年工作計劃 充滿希望的 2017 年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自 己的力量，努力做到： 1） 加強學習，拓寬知識面。努力學習 專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。 2） 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理。 3） 注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 [薄袇裊聿芀螆螈肄葿薆膃膀 ] 4） 在工作中堅持以 服務 為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。 5） 全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。 6） 遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
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