【文章內容簡介】 式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件, 以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達，該抓的問題沒有及時抓, 該解決的問題沒有很好地解決。形式主義給基層帶來的危害：形式主義妨礙了黨的方針政策落 實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數(shù)，崇尚空 談，工作中處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工 作，導致信息失靈，決策失誤。其次是敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛 作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向，影響干群關系, 影響部分干部健康成長。同時破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必 助長了一些單位歪風邪氣的蔓延。再就是導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義一樣貨色。共同 生長，互為支撐。形式主義的產(chǎn)生根源同官僚主義產(chǎn)生根源是一樣的。官僚主義不深入基層，不搞調查研究。布置工作拉架子造聲勢。成績 和榮譽方面爭，在工作中大搞形式主義之風，遠離實事求是的工作作 風。一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應付上級。這樣勢必貽誤工作， 貽誤事業(yè)，對黨的事業(yè)造成損害。形式主義表現(xiàn)方面：一、用華眾取寵代替實事求是。二、用投機取巧代替實干苦干。三、 用粗枝大葉代替一絲不茍。四、用走馬觀花代替深入實際。五、用僚草 應服代替嚴謹作風。六、用高喊口號代替實際工作。七、用三心二意代 替全心全意。八、用虛張聲勢代替雷厲風行。九、用欺上瞞下代替求真 務實。十、用表面文章代替表里如一。形式主義的主要根源是主觀主 義、個人主義和“官本位思想。弄虛作假，不求實效。形式主義最突出的表現(xiàn)就是弄虛作假、 作表面文章，以贏得上級肯定和領導滿意。有的單位開展大型活動， 既不認真領會上級指示精神，也不深入實際調查研究掌握實情，為尋 求“轟動效應二在準備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層 層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實效。有的抓工作，滿足于開會布路 了，領導強調了，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成 則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇文章。有的嘩眾取寵，欺 上瞞下。 好大喜功，欺上瞞下。有的在領導面前，不報實情、不講真 話，報喜藏憂，講成績夸夸其談，長篇大論，講問題輕描淡寫，避重 就輕。有的一味取悅領導，把領導的喜好做為行事的準則，更有甚者 當本單位發(fā)生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不是嚴 肅查處，舉一反三，吸取教訓，而是在要不要上報、怎樣上報上挖空 心思，想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講 少一些，以減輕或推卸責任。 脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主 要精神，不注重結合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照 搬照套。有的抓工作，片面認為“想到就是“做到j “能寫”就是“會做j 計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。凡此種種，表面熱熱鬧 鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。官僚主義(bureaucratism)： 66指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺 的領導作風。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾 苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任。獨斷專行，不按客觀規(guī)律 辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表 現(xiàn)形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。官僚主義是不負責任的領導作風。官僚，中國古代指在衙署辦事 的官吏。后常用作貶義詞，指不負責任的政府官員。官僚主義…詞在 漢語中出現(xiàn)較晚，是從西方轉譯過來的。官僚主義的特征是領導者脫 離實際，不了解下情，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，做官當老爺。 飽食終日，無所作為。遇事推諉，辦事拖拉，不負責任。不按客觀規(guī)律 辦事，獨斷專行。講求官樣文章，繁文纏節(jié)等等。官僚主義的表現(xiàn)方血：指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺?shù)念I導作風。如不深入基層 和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為， 遇事不負責任。獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現(xiàn)形式。官僚主義是剝削階級 思想和舊社會衙門作風的反映。一些領導干部，只要能安坐辦公室，就絕不愿下基層“受苦”，甚 至不愿和群眾“坐同一條板凳，怕給自己添麻煩。喜歡拍腦袋決策、 拍屁股走人，肓目鋪攤子、上項目，留下一堆后遺癥。對上吹吹拍拍、 曲意逢迎，對下喝五吆六、橫眉立眼，門難進、臉難看、事難辦。思 維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況。官氣十 足、獨斷專行，總覺得“自己高明、別人不行，容不下他人，聽不得 不同意見……凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯 位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。表現(xiàn)之一：脫離領導群眾型1 ?高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調查研究，不抓具體政 策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發(fā)號施令，必將 誤國誤民。2?狂妄自大，驕傲自滿。主觀片面，粗枝大葉。不抓業(yè)務，空談政治。 不聽人言，蠻橫專斷。不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚 主義。3?從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦。對事情沒有調查， 對人員沒有考察。發(fā)言無準備，工作無計劃。既不研究政策，又不依靠 群眾，盲目單干，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義 的官僚主義。表現(xiàn)之二：老爺式1?官氣熏天，不可向邇。唯我獨尊，使人望而生畏。頤指氣使，不以 平等待人。作風粗暴，動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。，恥于下問。浮夸謊報，瞞哄中央。弄虛作假，文過飾非。 功則歸己，過則歸人。這是不老實的官僚主義。3?遇事推諉，怕負責任。承擔任務，討價還價。辦事拖拉，長期不決。 麻木不仁，失掉警惕。這是不負責任的官僚主義。4.,遇事敷衍，與人無爭。老于世故，巧于應付。上捧下拉，面面俱 圓。這是做官混飯吃的官僚主義。5?學政治不成，鉆業(yè)務不進。語言無味，領導無方。尸位素餐，濫竽 充數(shù)。這是頗干頁無能的官僚主義?！耙恍┑胤胶筒块T糾正泗風，問題不力，形式主義、官僚主義依然 嚴重，造成基層疲于應付過多的文件、會議和檢查。剛剛出臺的《中 共湖北省委關于學習貫徹黨的十八屆六中全會精神深入推進全面從 嚴治黨的決定》，以強烈的問題導向直指當下“四風中的突出病癥， 瞄準了馳而不息推進作風建設的“靶心覽“問題就是時代的口號，是 它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲。僅一個基層部門，一年就要 收到上級各類文件數(shù)千件、會議通知幾百個。年終歲末，更有名目繁 多的檢查、評比、考核接踵而至，一個檢查就需要臺賬成堆，一項考 核就開岀清單大摞，基層反映強烈。當黨員干部在文山會海中應接不 暇，當基層一線被各種匯報總結、迎檢材料壓得透不過氣，“以形式主義應付官僚主義叩勺怪就會悄然滋長蔓延。主義應付官僚主義叩勺怪就會悄然滋長蔓延。俗話說：硬釘子好拔，軟釘子難除。文山會海并不是新問題，可 很多時候，它總是擺出一副“政治正確39。啲樣子，嘴上講起中央的精神 和要求滔滔不絕，落實起來卻輪子空轉。為基層減負的呼吁也有多年,可亂檢查、濫評比卻總打著“沒有壓力就沒有動力旗號，讓治理落入 了“清理一泛濫一再清理一再泛濫39?！难h(huán)。正是這種看起來嚴肅認 真、聽起來容不得反駁的外衣，成為“享樂主義和奢靡之風得到遏制, 但形式主義、官僚主義依然突l1t的難點所在。形式主義與官僚主義是一對如影隨形的攣生兄弟。正如習近平總書記所說：“基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效。”督查 工作習慣于“開會才算重視，發(fā)文就算落實，習慣于“重過程不重結 果二以會議貫徹會議、以文件落實文件的“虛落實39?！统闪送ㄐ凶C。上 面考核評比唯臺賬是舉、以材料論英雄，下面迎接考核“兵馬未動， 材料先行”便成了“有效經(jīng)驗”。高高在上、不想作為、不會作為造成了官僚主義，官僚主義逼出 了形式主義，形式主義又迎合了官僚主義。“虛”字當頭，它們你中有 我、我中有你，重形式輕內容、重口號輕措施、重對上交待輕對下負 責?！翱眨謷鞄?，它們你來我往、相互助長，表面如火如荼，實則一 地雞毛。看似動作不少，只是原地打轉。自己樂在其中，群眾苦在其后。鄧小平同志曾深刻指出：“形式主義也是官僚主義?！币驗檫@兩者的思 想根源是一樣的，就是群眾觀念的弱化、為民信念的缺失、執(zhí)政理念 的模糊。這兩者的危害也是一樣的，就是侵蝕黨的執(zhí)政根基，在黨和 群眾中隔起了一道無形的“墻雹“落實中央八項規(guī)定精神既是一場攻 堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。^十八屆中央紀委七次全會再次體現(xiàn)出對作 風建設的清醒認知和堅定決心。現(xiàn)階段，改進作風正處于防止反彈、 形成常態(tài)的關鍵時期，省委反復要求廣大黨員領導干部要少說多干、 真抓實干、埋頭苦干，今年的省政府工作報告明確強調“堅決不搞急 功近利的短期行為、堅決不搞虛報浮夸的表面文章、堅決不搞華而不 實的花拳繡腿，堅決不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蘳正是抓住了只圖虛 名不求實效的要害。務實重行是遏制形式主義、官僚主義的利劍。從 實處著眼、用實干考量、靠實績說話，我們才能把政績寫在荊楚大地 上、印在群眾心底里。前不久，中央專門下發(fā)文件，要求完善地方領導班子和領導干部 政績考核工作。勿庸諱言，各級各部門林林總總的檢查考核工作已成為形式主義 官僚主義的重災區(qū)。主要表現(xiàn)為：一是各類檢查考核政出多門，設立 檢查考核項目缺乏審查機制，存在嚴重的隨意性和過多過濫的現(xiàn)象； 二是檢查考核方式方法不規(guī)范不科學，缺乏可佳度和有效性的問題突 岀。三是濫用檢查考核結杲評定工作績效，乃至以此作為尋租手段。當前許多檢查考核工作存在的突出問題是，將一些不能進行量化 和過程控制的工作成效進行指標化，很多工作項目應該以結果和成效 為導向，但在考核檢查中卻看重過程，結果反而影響工作效率以及積 極性、創(chuàng)新性的發(fā)揮。例如某地的社會綜治考核，要求被檢查單位都 要有每月的矛盾糾紛臺帳、矛盾糾紛登記表、矛盾糾紛排查分析報告、 調處糾紛案卷等，內容繁瑣，脫離實際，被考核者只好臨時造作。照 理，綜治考核只要檢查是否有社會和諧、平安無事就行了，至于如何 防范和治理，各有各的辦法。又比如某地對黨風廉政建設的考核，本 來就考核是否存在腐敗行為就行了，至于被考核單位如何學習有關文 件精神、是否出具體措施，以及是否在有關媒體工作上做了宣傳與考 核目標也無直接相關。實無考核之必要。形式主義的根源是官僚主義。檢查考核工作中存在的形式主義問 題，源頭在于掌握相關檢查考核權的部門存在官僚主義作風。有的部 門認為只有多設檢查考核項冃、多開展檢查評比活動，下級部門才會 重視他們擁有的“權力，才能找到存在感。有的部門脫離基層實際， 考核工作不規(guī)范、不科學、不符合客觀工作規(guī)律，重數(shù)量輕質量，重 過程輕結果，“一刀切”、簡單化等等，給被考核單位增加了負擔。還 有的部門甚至巧立考核名目，把檢查考核作為尋租的工具。具體而言，檢查考核工作的亂象根源于以下幾個方面的問題：一 是地方機構仍過于臃腫龐大，管理層級過多，人浮于事、效率低下的 痼疾仍未得到有效治理。二是許多檢查考核工作未納入法治化規(guī)范化 軌道。三是一些部門的權力仍未關進制度的籠子，發(fā)揮民主的作用實 現(xiàn)對權力的監(jiān)管仍然不力。中央下定決心要反“四風，對各級各部門戒除形式主義官僚主義 三令五申。要徹底杜絕當前檢查考核工作中形式主義官僚主義泛濫的 亂象，須抓住以下三個關鍵環(huán)節(jié)：是將各級各類檢查考核項目納入法治化規(guī)范化軌道，完善相關 法規(guī)和制度，使一切檢查考核項目都有章可循，依規(guī)進行。二是進一 步深化機構改革，精簡層級和機構、人員，從根本上提高工作效能； 三是進一步完善領導干部權力運行的監(jiān)督制約機制，徹底鏟除官僚主 義形式主義滋生的土壤。相關熱詞搜索：。形式主義官僚主義方面存在的問題篇四本人按照市紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。主動學習意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內容不全面、不系統(tǒng)，不能深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。工作標準不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度問題，認真、全面、細致地學習新時代習近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到“真學、真懂、真用”。用發(fā)展的理念指導自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。形式主義官僚主義方面存在的問題篇五。關于形式主義、官僚主義方面?zhèn)€人存在問題整改方案按照集團黨委《關于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》(晉科黨〔2018〕71號)的要求，我通過認真學習黨的十九大報告關于加強作風建設的內容、習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認真貫徹落實高平市委、市紀委關于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀委指出的4方面12個問題和省紀委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、 黨員、職工進行談心談話，認真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題?，F(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。一、存在的突出問題（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：在學習態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務工作，靜下來深入學習思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學習的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情