【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前15個(gè)工作日天以書(shū)面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)輸出合作協(xié)議 勞務(wù)輸出合同糾紛篇六甲方：mm集團(tuán)有限公司乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務(wù)工進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：一、協(xié)議期限協(xié)議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，二、勞務(wù)工條件21人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)工總?cè)藬?shù)為22年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。23學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。24其他：男性為主，身體健康無(wú)傳染病史，品行端正。25乙方勞務(wù)工到甲方企業(yè)工作，由甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)及安排工作，乙方勞務(wù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、協(xié)議合作形式31甲方應(yīng)以書(shū)面形式如實(shí)告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報(bào)乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)范。32 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務(wù)，只負(fù)責(zé)人員招聘輸送工作，不履行其他責(zé)任。四、勞務(wù)工工資待遇41甲方承諾：勞務(wù)工按甲方計(jì)件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時(shí)左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。42 甲方為勞務(wù)工免費(fèi)提供住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)6～8人/間。床上用品自備。44 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費(fèi)自理。五、勞務(wù)費(fèi)核算及支付51 甲方承諾：甲方按300元/人計(jì)發(fā)中介服務(wù)費(fèi)，在武漢面試合格后即付費(fèi)300元。六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效61協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責(zé)任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)相互協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。62協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。63協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 64本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。65本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。66附件甲方招聘簡(jiǎn)章。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：代表人(簽名)： 代表人(簽名)：年 月 日 年 月 日勞務(wù)輸出合作協(xié)議 勞務(wù)輸出合同糾紛篇七甲方：____________乙方：____________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為滿足勞務(wù)輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，保證合作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達(dá)成如下協(xié)議：第一條寒假工人員崗位與管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方帶給人員進(jìn)行面試最終確認(rèn)合格人數(shù)。甲方負(fù)責(zé)將崗位的需求信息以書(shū)面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括。寒假崗位的工作資料、工作地點(diǎn)、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。乙方應(yīng)保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且貼合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。二、甲方的權(quán)力和義務(wù)：甲方提前將詳細(xì)的用工計(jì)劃通知給乙方，并帶給招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。甲方并不定期與乙方溝通相應(yīng)工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學(xué)生，甲方有權(quán)拒收。甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費(fèi)。三、乙方的權(quán)力和義務(wù)乙方在招聘過(guò)程要嚴(yán)格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。乙方要配合甲方做好相應(yīng)的學(xué)生安置工作。乙方在接到甲方所要求的用工計(jì)劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。乙方輸送寒假工人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度。按照甲方的用工要求，招募相應(yīng)數(shù)量的寒假工人員，并確保在號(hào)前帶給名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對(duì)方造成損失，如有損失應(yīng)承擔(dān)全部職責(zé))。四、寒假工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：元人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的方式按以下步驟：(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付首期費(fèi)用。(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對(duì)乙方支付余款。乙方指定賬戶信息：賬戶名稱：賬號(hào)：開(kāi)戶行：五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議資料保密，不得泄露給第三方。協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)平等協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日 勞務(wù)輸出合作協(xié)議 勞務(wù)輸出合同糾紛篇八甲方：乙方：甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，就委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、 甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請(qǐng)乙方為甲方招收廚師人員。二、 乙方服務(wù)范圍： 根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明。 提供相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)