企業(yè)勞務(wù)輸出合同簡單(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國。(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國。(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成_____年工作時間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為_____萬日元、第二年和第三年每月皆為_____萬日元。加班報酬約定：第一年每小時為_____日元、第二年每小時為_____日元、第三年每小時為_____日元。乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國。(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的。(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1