勞動仲裁申請書格式要求勞動仲裁申請書事實和理由六篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當?shù)美?。根?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人”。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標準計算，請求裁令被訴人補償性地支付30000元；另外，依照《廣州市社會保險條例》以及其他的相關法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補交社會保險金的法定義務，在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金，以維護申訴人的合法權(quán)益，維護國家法律法規(guī)的正確實施。此致勞動仲裁委員會申訴人：xxx20xx年x月xx日勞動仲裁申請書格式要求 勞動仲裁申請書事實和理由篇三勞動爭議仲裁申請書申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭林清園二單元301室， 電話：13809972614被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市新市區(qū) 銀川路39號 ，電話：09913668600。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委申請人： 徐強20xx年10月21號勞動仲裁申請書格式要求 勞動仲裁申請書事實和理由篇四申請人：xxx，男，漢族， 年 月 日出生，住xx市xx縣xxxx鎮(zhèn)xxx村x組x號。代理人：xxx，xxxx律師事務所律師。申訴人于20xx年10月25日向xx市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團有限
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