【文章內容簡介】 安排。四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________ _乙方（簽字）：__________________簽訂日期： 年月日附件一： 《保密協議》根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協議項下的其他義務。六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。七、 本協議一式兩份，簽字生效。甲方：法定代表人： 乙方：年 月 日相關勞動合同的法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。附件二： 《崗位職責書》勞務雇傭合同糾紛訴狀 簡單的勞務合同篇五甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，在石樓縣林業(yè)局，從事電腦操作工作。乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。三、甲、乙雙方的義務和責任乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。乙方應接受甲方的績效考核。未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元/月。四、合同的終止與解除合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。五、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。六、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。甲方： (蓋章)乙方： (簽字)簽訂日期：勞務雇傭合同糾紛訴狀 簡單的勞務合同篇六此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1。每（小時）_______美元；2。每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。3。其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：________________________。雇員主要工作地為______________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。雇主必須保證提供以下方便：1。（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）2。每日_________餐，每月收費_________元。3。（同上）雇員自理伙食。4。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。5。（同上）津貼：___________________。6。（同上）其他：__________________________。下列附加規(guī)定適用于本合同：__________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）本合同可根據下列規(guī)定終止：1。無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或2。因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：a。雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；c。在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d。雇員放棄工作職責；e。不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f。在物質或其他方面受到特別虐待；g。無故拖延支付雇員的工資；h。違犯本合同任何一項規(guī)定；i。其他規(guī)定：________________因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1。雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2。如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。雇主（簽字）：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員（簽字）：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________勞務雇傭合同糾紛訴狀 簡單的勞務合同篇七甲方：(購買主體)______乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯系電話：_______________丙方：(見證方)__________根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。乙方的工作崗位：甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。經雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個月)。試用期工資額：___元。試用期過后的工資額為___元(包括社會保險費單位負責部分)。甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元天的標準計算。甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)法定代表人：丙方(簽名或蓋章)：見證人：見證日期：________年___月____日勞務雇傭合同糾紛訴狀 簡單的勞務合同篇八_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：