黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告精選6篇(編輯修改稿)
2025-08-11 11:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7人的村后備干部儲(chǔ)備庫。打造趙莊村、后村等黨建示范標(biāo)桿，承接市、區(qū)黨建工作觀摩會(huì)等活動(dòng)3次。四是打造“齊致富”黨建品牌。整合6個(gè)行政村資源，組建2家“共富公司”，村均年增收5萬元。培育胡埠生態(tài)農(nóng)業(yè)、劉莊蛋雞養(yǎng)殖等示范合作社，做好中良獼猴桃、鳳凰桑葚等“土特產(chǎn)”文章，前良“科技小院”、銀莊光伏發(fā)電等項(xiàng)目帶動(dòng)村級增收超15萬元。各村集體經(jīng)濟(jì)收入全部突破20萬元，過100萬元村3個(gè)、過50萬元村15個(gè)。二、存在問題及原因一是基層黨建工作發(fā)力不均。對兩新組織、新興領(lǐng)域黨建傾注精力不夠，沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有將“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想融會(huì)貫通。二是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法不多。在推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，沒有提供有效指導(dǎo)和精準(zhǔn)保障，導(dǎo)致部分村自我發(fā)展功能不強(qiáng)。三是抓基層打基礎(chǔ)用力不足。對基層黨建復(fù)雜問題攻堅(jiān)力度不大，距離“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的要求還有差距。三、下步工作措施一是把握隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，優(yōu)化完善“月評估、季考核、兌獎(jiǎng)懲”機(jī)制。實(shí)施“雛雁育苗”工程，加強(qiáng)對在庫村后備干部日常督導(dǎo)，建立評議考核機(jī)制。實(shí)施“先鋒鑄魂”工程，用活鎮(zhèn)黨校(黨員教育中心)平臺(tái)。二是把握集體經(jīng)濟(jì)這個(gè)關(guān)鍵。創(chuàng)新“政府+共富公司+社會(huì)資本+合作社”增收機(jī)制，推動(dòng)齊東村、后村爭創(chuàng)商貿(mào)特色強(qiáng)村，韓莊村、銀莊村爭創(chuàng)工業(yè)特色強(qiáng)村，后良村、趙莊村、喬屯村爭創(chuàng)非遺文旅強(qiáng)村。三是把握鄉(xiāng)村治理這個(gè)關(guān)鍵。實(shí)施“黨旗飄揚(yáng)”“對標(biāo)先進(jìn)”“民呼我應(yīng)”工程，推動(dòng)黨建與基層治理深度融合。完善“鎮(zhèn)—片區(qū)—村—網(wǎng)格—村黨員干部—農(nóng)戶”六級服務(wù)架構(gòu)，推動(dòng)58個(gè)網(wǎng)格在各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用。篇四：黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履職情況一是學(xué)思想強(qiáng)黨性，把牢政治“方向盤”。牢牢把握主題教育總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。組織鎮(zhèn)黨委班子集中學(xué)習(xí)12次、專題研討6次、分組討論6次，指導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃1537份，開展村“兩委”成員主題教育培訓(xùn)5期。推動(dòng)群眾滿意度大走訪，深入村、企業(yè)調(diào)研43次，收集解決訴求1200余條。二是筑堡壘強(qiáng)根基，守好黨建“主陣地”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開黨委會(huì)專題研究黨建工作8次，講黨課2次。實(shí)施基層黨建規(guī)范化運(yùn)行提升“七項(xiàng)工程”，指導(dǎo)提升黨組織領(lǐng)辦合作社14家，選派兩新組織指導(dǎo)員18人。積極開展干部作風(fēng)優(yōu)化行動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整村黨組織書記5人，全面完成“書記工程”36項(xiàng)、惠民實(shí)事180件。三是抓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)動(dòng)力，牽住發(fā)展“牛鼻子”。積極探索村黨組織“跨村聯(lián)建共富”，成立片區(qū)綜合黨委6個(gè)，“共富公司”累計(jì)帶動(dòng)村集體增收120余萬元，吸納周邊300多名村民就業(yè)。開展學(xué)標(biāo)對標(biāo)活動(dòng)，組織村黨支部書記赴淄博、臨沂、浙江嘉興等地學(xué)習(xí)村集體經(jīng)濟(jì)提升、村莊治理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓視野。全鎮(zhèn)15個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)全部突破50萬元，其中破百萬元村3個(gè)。二、存在問題及原因一是基層黨建壓力傳導(dǎo)不到位。部分黨員干部主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在管理村內(nèi)黨員、研究村級發(fā)展等工作中參與度不高，缺乏將所包
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