6鄉(xiāng)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較嚴(yán)重。個別村在吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才加入黨組織方面缺少有針對性的措施，不僅不利于改善黨員結(jié)構(gòu)，也造成了村級后備干部培養(yǎng)上的 “ 青黃不接 ” 。 三是少數(shù)村級活動場所存在重建輕用、重建輕管現(xiàn)象。雖然全鄉(xiāng) 23 個村近年來全部新建了村部，但在村部的使用和管理上并不平衡，少數(shù)村部不缺配套、不缺制度，但作用發(fā)揮 不到位，客觀上造成了資源的閑置浪費。 四是基層黨員教育管理依然薄弱。除上級及鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排、布置的活動，少數(shù)村平時很少組織黨員集中學(xué)習(xí)，通報情況、交流思想，不少村普遍在黨員活動開展上缺乏新思路、新方法，導(dǎo)致黨員參與的積極性不高，影響了活動的整體效果。 客觀審視、深入分析 **鄉(xiāng)基層黨建工作中的差距與不足，主要有以下三方面的原因：一是抓基層黨建工作的認(rèn)識不到位。潛意識里、思想深處，依然存在經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)的誤區(qū)，個人無論是在時間安排上，還是精力投入上，都是經(jīng)濟(jì)工作多一些。二是 抓基層黨建工作的方法不到位。對抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)的、深層次的思考和謀劃，既缺少深入基層、解剖 “ 麻雀 ” ，也缺少示范帶動、典型引路，既缺少抓兩頭、促中間，也缺少樹品牌、創(chuàng)特色。三是抓基層黨建工作的力度不到位。有些黨建工作僅停留在紙上、嘴上，但沒有轉(zhuǎn)化為實質(zhì)性的推進(jìn)措施；有的工作雖然部署安排了，但缺少有效的督促和跟進(jìn)； 第 4 頁 共 6 頁 有的工作
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