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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)

2024-10-17 20:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 策的能力、依法辦事的能力、服務(wù)群眾的能力、加快發(fā)展的能力和解決自身問題的能力。抓好創(chuàng)新機制,加強對黨員的管理,使廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用,體現(xiàn)黨的先進性。(四)抓好五先支部創(chuàng)建。加強對五先支部創(chuàng)建的指導(dǎo)督查,打造亮點和特色,整合資源力量,深入推進五先支部創(chuàng)建,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。第二篇:鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告高筍鄉(xiāng)黨委書記卿玉山一年來,我認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),堅持科學(xué)發(fā)展,正確處理抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,創(chuàng)新黨建工作思路,強力推進基層組織建設(shè),較好地實現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動。現(xiàn)將履職情況匯報如下:一、落實黨建工作責(zé)任制加強領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨委委員分村掛聯(lián)“一崗“雙責(zé)制度,指導(dǎo)各村(社區(qū))成立了黨建工作推進組,明確支部書記為第一責(zé)任人,負責(zé)抓好工作落實,確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作,分析解決工作推進中的具體困難和問題,做到工作有計劃、有檢查、有落實。細化目標。根據(jù)縣委黨建目標任務(wù),結(jié)合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃,突出工作重點,細化工作任務(wù),采取“通用目標+具體任務(wù)“的模式,鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責(zé)任書,做到了工作落實,責(zé)任落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的責(zé)任體系。強化督促。把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生項目同部署同推進,做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查,將黨建工作檢查納入季度工作督查內(nèi)容,強化工作推進指導(dǎo),防止“只重經(jīng)濟發(fā)展,不抓黨建工作“現(xiàn)象發(fā)生。二、突出工作重點,全面推進黨建和經(jīng)濟工作(一)扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動“注重對照檢查,認真查找“四風(fēng)“及服務(wù)群眾上存在的差距?;顒悠陂g,廣泛征求各方意見,認真開展批評與自我批評,努力查找班子和班子成員在“四風(fēng)“方面、服務(wù)群眾方面以及遵守中央“八項規(guī)定“、縣“十項規(guī)定“方面存在的各類問題。共查找出班子問題18條,班子成員個人問題21條。強化整改落實,著力解決思想作風(fēng)方面存在的不足和問題。按照活動要求,針對活動中查找出來的問題,邊學(xué)邊改、邊查邊改,進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的“四風(fēng)“以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部“機關(guān)化“,下基層少、工作作風(fēng)飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案,落實了具體措施,大部份問題已整改到位。通過活動的開展,機關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進一步改進,為民服務(wù)的思想和意識明顯增強。(二)強化黨員、干部教育管理,著力培養(yǎng)年輕干部。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,規(guī)范和改進基層干部工作作風(fēng)。針對村社干部身上存在的聯(lián)系服務(wù)群眾差、不關(guān)心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項措施進行整改。二是強化黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。加強黨風(fēng)廉政方面的制度、規(guī)定的學(xué)習(xí),依托鄉(xiāng)、村、社紀檢工作網(wǎng)絡(luò),規(guī)范黨員干部的工作和行為。三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì)培養(yǎng)。加大對鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓(xùn)力度,繼續(xù)實施“年輕干部健康成長計劃“,注重干部理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問題和難點工作,幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。認真開展黨員志愿服務(wù),(.fwsir.)充分發(fā)揮黨員干部在政治、經(jīng)濟建設(shè)中的作用,通過示范引領(lǐng),帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。(三)創(chuàng)新基層黨建思路,探索黨建工作新方法大膽探索,推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象,鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多,人才相對較弱的龍槽村擔(dān)任村黨支部書記。一年來,孫群靈同志大膽開展工作,他所帶領(lǐng)的兩個村“兩委“班子團結(jié)務(wù)實,黨員先鋒模范作用發(fā)揮好,產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺階,各項工作名列前茅,很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。加快村級組織陣地建設(shè)。針對我鄉(xiāng)個別村無辦公場所的現(xiàn)狀,今年鄉(xiāng)黨委把村級活動陣地建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容,一方面積極向縣委組織部匯報爭取,一方面積極整合各類資金,新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和了兩個村的制度牌建設(shè)。探索“三個一“模式,有效促進農(nóng)民增收。xx年,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,我們在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的楊灣、靜云兩個村推行“三個一“發(fā)展模式,即:一個支部一個以上支柱產(chǎn)業(yè)一個合作社的發(fā)展模式,并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業(yè)合作社,支部書記帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè),村“兩委“干部聯(lián)系農(nóng)經(jīng)社,黨員聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶,促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前,全鄉(xiāng)已發(fā)展有機茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達到年出欄80000只,有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶,全年可出欄商品兔60000只。三、存在的不足及下步工作打算今年以來,我在抓基層黨建工作、履行黨建工作第一責(zé)任人工作中雖然取得了一定成績,但也存在著村級集體經(jīng)濟薄弱、黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村“兩委“干部服務(wù)意識有待于提高等問題。在下步工作中,我將創(chuàng)新思路和載體,以“抓基層、強基礎(chǔ)、構(gòu)和諧、促發(fā)展“為目標,不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作上新臺階,促進基層黨建和經(jīng)濟全面發(fā)展第三篇:鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告(推薦)鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告回顧一年以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)以x屆x全會精神為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“評定星級”為抓手,按照“夯實基礎(chǔ),增強活力,維護穩(wěn)定,促進發(fā)展”的思路,搶抓歷史機遇,服務(wù)科學(xué)發(fā)展,以黨建促發(fā)展,以發(fā)展惠民心,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展適水產(chǎn)業(yè),建設(shè)濱河大道,帶動沿河經(jīng)濟開發(fā),維護社會穩(wěn)定,大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè),在抓黨建促經(jīng)濟保穩(wěn)定上取得明顯成效。一、抓班子,帶隊伍,著力抓好鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)一是加強干部作風(fēng)建設(shè),樹立干部做事意識。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動,完善干部管理等各項制度,實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制和行政過錯責(zé)任追究制,運用綜合考評的辦法,旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干,真正給那些想干事、能干事、能干成事、能干干凈凈干事的干部創(chuàng)造條件,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,進一步提高干部執(zhí)行力。二是定期每月召開一次村支部書記例會。安排階段性工作,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,及時了解掌握基層組織建設(shè)工作情況,實現(xiàn)各黨支部信息互動,取長補短,促進共同提高。進一步提高村干部規(guī)范化管理水平,建立一鄉(xiāng)一柜、一村一檔、一人一袋。三是抓好村干部激勵保障措施落實。我鄉(xiāng)全面落實xx市關(guān)于加強村級干部隊伍建設(shè)、提高村干部待遇等三個意見,特別是今年針對村上任職20年以上正常離任村干部給予一次性補助工作,專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,對此項工作展開實地調(diào)查,努力把這項工作做細、做扎實,將摸底排查出的32人最后確定為13人,通過公正、公開、公平,得到廣大黨員群眾的理解和支持。二、豐富和拓展農(nóng)村黨員教育,著力提高黨員的整體素質(zhì)一是狠抓“三個培養(yǎng)”。狠抓思想教育培養(yǎng),以落實科學(xué)發(fā)展觀為契機,弘揚“三情三苦”精神,有針對性的組織黨員和致富能手開展提高黨員政治素質(zhì)和致富能力為重點的“致富思源”、“富而思進”教育,引導(dǎo)他們正確處理個人富裕與共同致富的關(guān)系,在政治上積極要求進步;狠抓干部聯(lián)系培養(yǎng),在機關(guān)黨員中開展聯(lián)系農(nóng)村黨員,定目標、定任務(wù)、定責(zé)任,堅持既為基層送思想、送信息,又幫助群眾換腦子、拓思路,既為基層幫資金、幫實物,加大“輸血”力度,又為群眾送技術(shù)、送知識,增強“造血”功能;狠抓技能培訓(xùn)培養(yǎng),堅持以鄉(xiāng)黨校和黨員遠程教育為陣地,圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展實際,定期對農(nóng)村基層干部和黨員進行黨的基本知識、重要理論和設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、電焊、裝挖機等實用技術(shù)培訓(xùn),大大提高農(nóng)村黨員干部科技致富能力。二是落實黨員承諾制度。緊緊圍繞市委確定的大事、實事和社會主義新農(nóng)村建設(shè),以無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、便民服務(wù)為載體,在全鄉(xiāng)大力推行黨員承諾制度,落實聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制,教育黨員不斷增強先鋒意識,引導(dǎo)黨員力所能及為群眾辦實事辦好事,爭做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、生活寬裕的實現(xiàn)人、鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、村容整潔的引導(dǎo)人、管理民主的踐行人。陶家村黨支部以示范村建設(shè)為目標,向廣大群眾承諾。建設(shè)了占地120畝養(yǎng)殖園區(qū)一個,莊點綠化栽植12000株,開挖水面2000畝,促使該村人均養(yǎng)殖水面達到1畝,農(nóng)民人均純收入增加500元。三、加強村級陣地建設(shè),著力加大后進村整頓力度河忠村多年來一直是全鄉(xiāng)經(jīng)濟增長點,也是組織建設(shè)工作的薄弱點,村隊班子建設(shè)軟弱、渙散,群眾辦事難,鄉(xiāng)黨委采取“整(整頓作風(fēng))教(教育培訓(xùn))傳(傳授經(jīng)驗)幫(幫助工作)帶(示范帶動)”的措施,全方位地進行整頓,“兩委”班子工作力度明顯增強,社會治安明顯好轉(zhuǎn)。今年,河忠村將在市委及有關(guān)部門的大力支持下,切實將組織活動場所的管理和使用,作為推進科學(xué)發(fā)展、讓群眾得實惠的重要舉措。四、以農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織為著眼點,著力實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的雙提高積極發(fā)揮和探索新形勢下農(nóng)村黨組織模式,走“支部+協(xié)會”、“支部+公司”等新路子,在做大做強特色產(chǎn)業(yè)上成效顯著,加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),擴大黨建工作覆蓋面,著力提高楊洪橋村蔬菜合作社、沙壩頭西瓜合作社等專業(yè)經(jīng)濟合作組織,全鄉(xiāng)瓜菜種植面積達23000畝,其中新建移動大棚1000畝,西瓜種植15000畝,大田菜7000畝。五、以第三個“黨建月”活動為載體,著力促進基層黨組織爭創(chuàng)水平一是圍繞市委開展以“集中整頓強化執(zhí)行力,凝心聚力踐行科學(xué)發(fā)展觀”為主題的第三個“黨建月”活動,認真組織開展結(jié)對幫扶一日行、普通黨員講黨課、我為黨旗添光彩、黨員奉獻日等活動,重點開展好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等評先選優(yōu)活動,加強對“丹富”面粉廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)及流動黨員管理,進一步強化鄉(xiāng)村黨組織爭創(chuàng)意識,促進爭創(chuàng)水平提高。二是舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,嚴格發(fā)展黨員工作程序,優(yōu)化組織干部隊伍結(jié)構(gòu),實行“問詢制、審查制、公示制、責(zé)任追究制、教育培訓(xùn)制”等五項制度。三是召開民主生活會。緊扣本鄉(xiāng)發(fā)展實踐中存在的突出問題,精心組織召開“搶抓歷史機遇,加快科學(xué)發(fā)展”專題民主生活會,廣泛征求群眾意見,鄉(xiāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四對照四剖析”,廣
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