企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)體系管理手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-02-27 04:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)本次課程內(nèi)容的提問(wèn)交流。 第五章 企業(yè)商學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)師體系的建立與準(zhǔn)入淘汰機(jī) 制 通過(guò)選撥的方式進(jìn)行，選撥對(duì)象：行業(yè)內(nèi)企業(yè)推薦所屬企業(yè)的內(nèi)部高管、精英參與；森蕊電子內(nèi)部高管、精英參與，熱愛(ài)培訓(xùn)工作或有志成為培訓(xùn)講師團(tuán)成員的員工，均可 參與；經(jīng)選撥后，作為主要內(nèi)部培訓(xùn)師體系講師團(tuán)成員，講師團(tuán)成員不設(shè)定人數(shù)上限。 通過(guò)邀請(qǐng)的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)對(duì)象：行業(yè)內(nèi)所屬企業(yè)的企業(yè)家參與，作為內(nèi)部培訓(xùn)師體系顧問(wèn)團(tuán)成員； 通過(guò)邀請(qǐng)的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)對(duì)象：業(yè)界內(nèi)愿意投身培訓(xùn)事業(yè)的資深企業(yè)家、資深高管人員參與，作為內(nèi)部培訓(xùn)師體系專(zhuān)家團(tuán)成員； 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講師團(tuán)成員的權(quán)責(zé) 1） 所有進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師體系的講師團(tuán)成員，均發(fā)放企業(yè)商學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)師聘書(shū)，接受專(zhuān)業(yè) TTT 企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練，并根據(jù)授課課時(shí)、內(nèi)容、學(xué)員評(píng)估得分享受內(nèi)部培訓(xùn)師每節(jié)時(shí)（ 3 小時(shí)）授課津貼 50200 元。詳細(xì)見(jiàn) 《授課津貼標(biāo)準(zhǔn)》 2） 每月初召開(kāi)一次工作會(huì)議，所有成員必須參加，如特殊原因請(qǐng)假的，經(jīng)企業(yè)商學(xué)院 院長(zhǎng)或企業(yè)商學(xué)院指定培訓(xùn)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，每次扣罰 50 元，年度內(nèi)累計(jì)缺席 3次以上（含 3 次）的，取消企業(yè)培訓(xùn)師聘用資格。 4）每月 15 日前提交下月培訓(xùn)計(jì)劃方案及課件內(nèi)容，經(jīng)企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理委員會(huì)審核后，根據(jù)講師下月工作時(shí)間安排，統(tǒng)一制定月度培訓(xùn)課程表。如未按規(guī)定提交的，每次扣罰 20 元，年度內(nèi)累計(jì)欠交 3 次以上（含 3 次）的，取消企業(yè)培訓(xùn)師聘用資格。 5）每月 15 日前提交不少于兩個(gè)案例分享，案例分享要求有詳細(xì)的事件經(jīng)過(guò)， 有培訓(xùn)師自己的點(diǎn)評(píng)分析，案例必須是實(shí)戰(zhàn)的、可具操作性的、具一定的典型性的，可以是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的，也可以是收集其他企業(yè)有借鑒意義的。如未按規(guī)定提交的，每次扣罰 20 元，年度內(nèi)累計(jì)欠交 3次以上（含 3 次）的，取消企業(yè)培訓(xùn)師聘用資格。對(duì)于被選錄到《培訓(xùn)月刊》中的，按相關(guān)規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)的稿件采用稿費(fèi)或禮品。 6）內(nèi)部講師團(tuán)成員必須遵守服從企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)或企業(yè)商學(xué)院指定培訓(xùn)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人的管理與調(diào)配，積極參與企業(yè)商學(xué)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、交流、點(diǎn)評(píng)工作。 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講師團(tuán)成員的晉升與淘汰機(jī)制 1）每半個(gè)年度（ 6 月、 12 月）進(jìn)行一次選評(píng)，由企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理委員會(huì)、顧問(wèn)團(tuán) 成員、專(zhuān)家團(tuán)成員，根據(jù)本年度內(nèi)講師團(tuán)成員的反饋得分，半年評(píng)選出得分最高的二名優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，發(fā)放得獎(jiǎng)證書(shū)；第一名獎(jiǎng)國(guó)內(nèi)游雙人游旅行套券；第二名獎(jiǎng)省內(nèi)游雙人游旅行套券。同時(shí)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在下個(gè)年度內(nèi)可以獲受高級(jí)培訓(xùn)師授課積分。若所獲獎(jiǎng)的成員原為企業(yè)內(nèi)部高級(jí)培訓(xùn)師的，在下個(gè)年度內(nèi)可以獲受專(zhuān)家團(tuán)培訓(xùn)師授課積分。 2） 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師分為五個(gè)等級(jí)，分別為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)，以及顧問(wèn)團(tuán)、專(zhuān)家團(tuán)，根據(jù)相應(yīng)的等 級(jí)享受不同的授課積分，以季度為標(biāo)準(zhǔn)，
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