公司責任追究制度(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、對縣委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。年初簽定的黨建經(jīng)濟責任狀中目標責任沒有完成的。搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導提出整改意見。誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導作風均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導要堅決調(diào)整其工作崗位。降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經(jīng)濟損失的單位領(lǐng)導，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。對領(lǐng)導干部的工作實績進行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責任對象。聽取被追究對象的申辯需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。由主管領(lǐng)導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。履行相關(guān)的手續(xù)。對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。公司責任追究制度篇六近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象?？h委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。嚴格程序，按照
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