【文章內(nèi)容簡介】 培訓、每月黨員學習會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領導上黨課等形式，認真開展“三學三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《寧?？h村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成“比、學、干”良好氛圍。三是配強配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領導和聯(lián)村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外“能人”，動員他們回鄉(xiāng)服務家鄉(xiāng)發(fā)展。四是規(guī)范黨務村務活動。深入開展黨員走訪農(nóng)戶和結(jié)對殘疾人活動，實現(xiàn)在家黨員走訪、結(jié)對全覆蓋。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織黨員開展教育學習活動。認真落實周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實施村級事務權力清單三十六條。組織“五水共治”、無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建黨員干部志愿服務隊伍，促使黨員在推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧中履行責任。五是狠抓實事工程。沙地下村在短短幾個月之內(nèi)先后實施村內(nèi)垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設等工作已進入實質(zhì)性階段。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了群眾對村黨支部的信心。(三)“對癥式”規(guī)范，著力推進建章立制工作。一是著力建立預警機制。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態(tài)監(jiān)管，強化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。二是著力實施“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”機制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務網(wǎng)絡。三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。四是著力落實整改進度周報機制。采取“一周一報”制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態(tài)、及時調(diào)整措施，使整改工作落到實處。五是著力深化整改落實問責機制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展“回頭看”活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，整理建立相關臺賬，努力將整頓成效長效化。四、突出組織原則，著力完善黨員發(fā)展和黨員管理(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。一是抓好學習宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學習會的學習資料，印發(fā)給每位黨員，并在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實。召開黨政聯(lián)席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監(jiān)督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規(guī)問題，追究相關黨支部責任，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。(二)扎實開展鋒領指數(shù)考評工作。結(jié)合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。9%、45。8%和0。3%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實專人繼做好鋒領指數(shù)網(wǎng)絡在線考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。五、突出作風效能，著力抓好干部隊伍建設(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到“書記抓、抓書記”。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。一是不斷完善管理機制。實行干部輪崗交流機制，使干部接受多崗位鍛煉。實施壓擔子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。定期調(diào)整聯(lián)村干部，推動干部逐步成長。完善請假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。二是進一步加強干部教育培訓。通過開展周一學習夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風暴”等培訓活動，激發(fā)干部學習的積極性。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓，每名干部每年集中學習培訓累計不少于12天。組織干部實地考察學習與發(fā)展息息相關的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項目，增強干部服務發(fā)展本領。三是真情關懷干部工作生活。將公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。確定干部困難補助標準，對干部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動，了解思想動態(tài)，幫助解決實際問題。(三)著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。在去年中層干部競聘的基礎上，采取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線及各中心副職。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的有點，選派2名老干部擔任村黨支部書記。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現(xiàn)能力的平臺。認真執(zhí)行新任公務員到村擔任村務助理工作，并實行導師制，幫助新任公務員盡快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。(四)著力加強干部隊伍作風建設。認真貫徹《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設的實施意見》等文件精神，群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)紀委自查21次，上級督查4次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設有關規(guī)定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關干部隊伍。嚴格執(zhí)行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報處分，2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進速度位列全縣前茅。篇五：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告按照上級黨委要求，現(xiàn)將本人20xx年度抓基層黨建工作情況匯報如下：一、履職情況（一）精心謀劃黨建工作一年來，自己能夠認真學習貫徹習近平總書記系列講話、特別是關于基層黨建工作的指示批示精神，結(jié)合深化國有企業(yè)改革要求，召開了2次專題黨委會議，研究謀劃黨建工作，確定了黨建規(guī)范化建設目標和任務，并組織落實；自覺遵守黨規(guī)黨紀，嚴格落實簽字背書制度，自覺過雙重組織生活，主動為黨員上黨課，宣講十九大精神；認真填報了個人事項。（二）扎實履行抓基層黨建工作責任落實黨委書記第一責任人職責，組織中心組學習12次；定期召開黨委會，研究部署黨建工作；認真落實民主集中制，嚴格落實五不直接分管要求、三重一大決策制度、末位表態(tài)制度；完善黨委議事規(guī)則；組織召開2次專題民主生活會。加強黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規(guī)定，班子成員簽訂了黨風廉政建設主體責任書；紀律規(guī)矩教育談話提醒1次；苗頭性提醒談話1次；與各泵站簽訂了黨風廉政責任書、家庭助廉承諾書；開展了紀律作風整頓，重點檢查了請銷假和違規(guī)操辦升學宴，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實“三會一課”制度，堅持每周集中學習1小時制度；持續(xù)開展“走親戚在行動”、慰問一線職工、在職黨員進社區(qū)等活動；推進黨支部規(guī)范化建設，成立了三個黨小組，便于大家學習和活動。加強隱患的預防和控制，確保安全值班。我所結(jié)合工作實際，在學習上級有關指示精神的同時，認真學習了安全操作規(guī)程，定期對職工進行專業(yè)考核，堅持做到24小時值班不離崗、不脫崗，積極配合遼東灣管委會和污水處理廠開展各類工作，同時對重點人員、有極端傾向人員等群體要重點排查梳理，查清其基本情況、關系網(wǎng)絡、通聯(lián)方式、活動軌跡等，采取措施對其進行幫教。落實省委巡視市委巡察反饋問題整改。制定了整改方案，整改任務責任落實到人，建立了長效機制，通過組織學習、宣傳教育，解決“四個意識”不強的問題；通過素質(zhì)教育、推進和深化改革，解決落實發(fā)展理念有偏差的問題；通過談心談話，解決班子成員之間溝通少、協(xié)調(diào)不夠的問題；通過修訂和宣傳制度，解決黨建制度落實不力的問題；通過編制任務清單和督促落實，解決黨內(nèi)政治生活不嚴問題；通過參加培訓，解決業(yè)務水平參差不齊的問題；通過建立責任主體清單和紀律監(jiān)督制度，解決履行主體責任不到位的問題；通過建立紀律監(jiān)督網(wǎng)絡和平臺，解決監(jiān)督責任落實不力的問題；通過建立關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控體系、開展廉政教育、簽訂廉潔自律承諾書，解決存在廉政風險和腐敗隱患；通過完善制度、抽查暗訪、責任連帶、相互監(jiān)督，解決違反中央八項規(guī)定屢禁不止的問題。對泵站的值班檢查能夠做到經(jīng)常性，在汛期幾次下大雨的時候更是做到了與值班人員共同值守，組織安全技術人員去各泵站現(xiàn)場教學，使每名同志都能夠熟練操作，建立健全各項安全規(guī)章制度和操作流程，積極的做好了隱患的排查與治理工作。二、存在的突出問題通過一年來的共同努力，我所黨支部雖然取得