【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會(huì)、鄉(xiāng)黨委書(shū)記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，認(rèn)真開(kāi)展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動(dòng)和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。開(kāi)展《寧?？h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。三是配強(qiáng)配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干部，強(qiáng)化指導(dǎo)幫扶。對(duì)群眾反響較大的黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，引導(dǎo)其本人提交辭職報(bào)告，并重新任命村黨支部書(shū)記和村長(zhǎng)助理。大力開(kāi)展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外“能人”，動(dòng)員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。四是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展黨員走訪農(nóng)戶和結(jié)對(duì)殘疾人活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在家黨員走訪、結(jié)對(duì)全覆蓋。每月召開(kāi)一次黨員大會(huì)，定期開(kāi)展先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)，組織黨員開(kāi)展教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實(shí)施村級(jí)事務(wù)權(quán)力清單三十六條。組織“五水共治”、無(wú)違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建黨員干部志愿服務(wù)隊(duì)伍，促使黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任。五是狠抓實(shí)事工程。沙地下村在短短幾個(gè)月之內(nèi)先后實(shí)施村內(nèi)垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫(kù)修復(fù)、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長(zhǎng)期存在的難題。長(zhǎng)山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢(shì)，積極打造戶外運(yùn)動(dòng)特色村，露營(yíng)基地建設(shè)等工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復(fù)、虎溪攔水壩修建等工程，增強(qiáng)了群眾對(duì)村黨支部的信心。(三)“對(duì)癥式”規(guī)范，著力推進(jìn)建章立制工作。一是著力建立預(yù)警機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展績(jī)效黨建星級(jí)評(píng)定工作，對(duì)全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時(shí)指出問(wèn)題，予以警告，并降低星級(jí)。對(duì)剛完成整改的軟弱渙散和后進(jìn)薄弱黨組織，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，強(qiáng)化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。二是著力實(shí)施“聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事”機(jī)制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級(jí)黨員干部“聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事”活動(dòng)，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個(gè)片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進(jìn)戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是著力推行整改問(wèn)題銷號(hào)機(jī)制。將解決突出問(wèn)題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對(duì)查實(shí)的各種問(wèn)題，梳理分類、編號(hào)整改，分出輕重緩急。實(shí)行“問(wèn)題消號(hào)”制度，對(duì)所需整改問(wèn)題，做到整頓一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。采取“一周一報(bào)”制度，要求列入整改對(duì)象的村每周上報(bào)整改落實(shí)情況進(jìn)度情況、整改過(guò)程中存在的問(wèn)題及下步工作安排等，通過(guò)交流、匯總、分析，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整措施，使整改工作落到實(shí)處。五是著力深化整改落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。采取明察暗訪、定期通報(bào)等措施，督促問(wèn)題按時(shí)解決，確保整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)，落實(shí)一個(gè)、鞏固一個(gè)。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實(shí)績(jī)考核范圍，對(duì)因工作不重視、不積極、不認(rèn)真，導(dǎo)致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整理建立相關(guān)臺(tái)賬，努力將整頓成效長(zhǎng)效化。四、突出組織原則，著力完善黨員發(fā)展和黨員管理(一)認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。將《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大。二是抓好貫徹落實(shí)。召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監(jiān)督檢查。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行再次審核，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)甚至弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，追究相關(guān)黨支部責(zé)任，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。(二)扎實(shí)開(kāi)展鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)工作。結(jié)合民主專題生活會(huì)和“黨性體檢、民主評(píng)議”活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展鋒領(lǐng)指數(shù)考評(píng)工作，通過(guò)自我評(píng)議、相互評(píng)議、黨組織評(píng)議，評(píng)出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。9%、45。8%和0。3%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)評(píng)為“差”的黨員，各黨組織負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，幫助剖析存在問(wèn)題，教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實(shí)專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評(píng)管理的日常維護(hù)，在試點(diǎn)村中堡溪村以外的村逐步推開(kāi)黨員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評(píng)工作，為全面推開(kāi)該項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。五、突出作風(fēng)效能，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)(一)著力落實(shí)書(shū)記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，進(jìn)一步明確和落實(shí)鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。每年組織召開(kāi)專門會(huì)議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會(huì)、黨員干部群眾代表述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，以開(kāi)門搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。一是不斷完善管理機(jī)制。實(shí)行干部輪崗交流機(jī)制，使干部接受多崗位鍛煉。實(shí)施壓擔(dān)子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔(dān)任聯(lián)村組長(zhǎng)，增長(zhǎng)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。定期調(diào)整聯(lián)村干部，推動(dòng)干部逐步成長(zhǎng)。完善請(qǐng)假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。組織干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)與發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項(xiàng)目，增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。三是真情關(guān)懷干部工作生活。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評(píng)出鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀12名。確定干部困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部及家屬生病住院等進(jìn)行慰問(wèn)。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開(kāi)展談話談心活動(dòng)，了解思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。(三)著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在去年中層干部競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的有點(diǎn)，選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書(shū)記。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強(qiáng)能力、展現(xiàn)能力的平臺(tái)。認(rèn)真執(zhí)行新任公務(wù)員到村擔(dān)任村務(wù)助理工作，并實(shí)行導(dǎo)師制，幫助新任公務(wù)員盡快進(jìn)入角色。鼓勵(lì)參加高學(xué)歷、普通話等培訓(xùn)，目前在讀研究生6人。(四)著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)紀(jì)委自查21次，上級(jí)督查4次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，今年共處理違紀(jì)黨員4人，其中開(kāi)除黨籍2人，留黨察看1人，嚴(yán)重警告1人。開(kāi)展“吃空餉”清理，將3名長(zhǎng)期不在崗工作人員清理出機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，1名機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報(bào)處分，2名村干部因沒(méi)有規(guī)范執(zhí)行招投標(biāo)制度被警示談話。一年來(lái)，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進(jìn)速度位列全縣前茅。篇五：黨支部書(shū)記抓基層黨建工作的述職報(bào)告按照上級(jí)黨委要求，現(xiàn)將本人20xx年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、履職情況（一）精心謀劃黨建工作一年來(lái)，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話、特別是關(guān)于基層黨建工作的指示批示精神，結(jié)合深化國(guó)有企業(yè)改革要求，召開(kāi)了2次專題黨委會(huì)議，研究謀劃黨建工作，確定了黨建規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，并組織落實(shí)；自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)簽字背書(shū)制度，自覺(jué)過(guò)雙重組織生活，主動(dòng)為黨員上黨課，宣講十九大精神；認(rèn)真填報(bào)了個(gè)人事項(xiàng)。（二）扎實(shí)履行抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，組織中心組學(xué)習(xí)12次；定期召開(kāi)黨委會(huì)，研究部署黨建工作；認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)五不直接分管要求、三重一大決策制度、末位表態(tài)制度；完善黨委議事規(guī)則；組織召開(kāi)2次專題民主生活會(huì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)；紀(jì)律規(guī)矩教育談話提醒1次；苗頭性提醒談話1次；與各泵站簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)、家庭助廉承諾書(shū)；開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)整頓，重點(diǎn)檢查了請(qǐng)銷假和違規(guī)操辦升學(xué)宴，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)1小時(shí)制度；持續(xù)開(kāi)展“走親戚在行動(dòng)”、慰問(wèn)一線職工、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)；推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，成立了三個(gè)黨小組，便于大家學(xué)習(xí)和活動(dòng)。加強(qiáng)隱患的預(yù)防和控制，確保安全值班。我所結(jié)合工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程，定期對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)考核，堅(jiān)持做到24小時(shí)值班不離崗、不脫崗，積極配合遼東灣管委會(huì)和污水處理廠開(kāi)展各類工作，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)人員、有極端傾向人員等群體要重點(diǎn)排查梳理，查清其基本情況、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、通聯(lián)方式、活動(dòng)軌跡等，采取措施對(duì)其進(jìn)行幫教。落實(shí)省委巡視市委巡察反饋問(wèn)題整改。制定了整改方案，整改任務(wù)責(zé)任落實(shí)到人，建立了長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、宣傳教育，解決“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)的問(wèn)題；通過(guò)素質(zhì)教育、推進(jìn)和深化改革，解決落實(shí)發(fā)展理念有偏差的問(wèn)題；通過(guò)談心談話，解決班子成員之間溝通少、協(xié)調(diào)不夠的問(wèn)題；通過(guò)修訂和宣傳制度，解決黨建制度落實(shí)不力的問(wèn)題；通過(guò)編制任務(wù)清單和督促落實(shí)，解決黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)問(wèn)題；通過(guò)參加培訓(xùn)，解決業(yè)務(wù)水平參差不齊的問(wèn)題；通過(guò)建立責(zé)任主體清單和紀(jì)律監(jiān)督制度，解決履行主體責(zé)任不到位的問(wèn)題；通過(guò)建立紀(jì)律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)，解決監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的問(wèn)題；通過(guò)建立關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系、開(kāi)展廉政教育、簽訂廉潔自律承諾書(shū)，解決存在廉政風(fēng)險(xiǎn)和腐敗隱患；通過(guò)完善制度、抽查暗訪、責(zé)任連帶、相互監(jiān)督，解決違反中央八項(xiàng)規(guī)定屢禁不止的問(wèn)題。對(duì)泵站的值班檢查能夠做到經(jīng)常性，在汛期幾次下大雨的時(shí)候更是做到了與值班人員共同值守，組織安全技術(shù)人員去各泵站現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，使每名同志都能夠熟練操作，建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程，積極的做好了隱患的排查與治理工作。二、存在的突出問(wèn)題通過(guò)一年來(lái)的共同努力，我所黨支部雖然取得