【正文】 育活動形式單一。工作缺乏創(chuàng)新。僅僅滿足于按照上級的一般性工作安排，組織生活存在流于形式的傾向，對黨員干部的教育缺乏針對性，基層黨建特色不夠，支部活動除了學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、捐款等，形式較為單一，缺乏新意，對黨員沒有吸引力。在貫徹“全面從嚴治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機制方面思考不夠深入。開展全面從嚴治黨調(diào)查研究工作不夠細致和深入。三、下步打算強化黨建第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞黨建、業(yè)務(wù)找結(jié)合點，黨建結(jié)合黨史，將史志融入黨建。始終把加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)擺在首位，用科學(xué)理論武裝頭腦，改造主觀世界，提高思想政治責(zé)任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，將集團黨委和市店布置的任務(wù)落實到位。加強從嚴治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，加強黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)嚴明的政治生態(tài)。完善優(yōu)化黨員學(xué)習(xí)教育制度，按照集團和市店黨委的要求，深刻領(lǐng)會其主要內(nèi)涵，做到任務(wù)項目化，項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化。創(chuàng)新工作方式，開拓黨建工作新途徑。結(jié)合書店工作實際開展主題鮮明的實踐活動，豐富黨組織活動內(nèi)容。篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告各位、各位同志好：我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學(xué)習(xí)黨的基本知識的同時，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設(shè)的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，在日常工作的同時確保了黨建學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，努力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。再此落實制度、夯實基礎(chǔ)，在組織建設(shè)上嚴要求。扎實開展過硬黨支部建設(shè)，積極訂閱和組織學(xué)習(xí)《xxxx》第二卷及黨的xx大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，組織參觀愛國主義教育基地，部署開展文明科室評選，利用每周工作例會組織交流活動，倡樹遵章守紀(jì)、愛崗奉獻正能量。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大公司集成群眾支持的結(jié)果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓(xùn)不足形式單一。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。下一步工作思路我需要進一步夯實基層黨建責(zé)任，模范遵守執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨員教育與管理。篇四：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告201x年，我鄉(xiāng)堅持以黨的精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎(chǔ)，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設(shè)，不斷改進黨建工作方法，全鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。圍繞推動發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設(shè)好等五方面內(nèi)容，從改進作風(fēng)入手，堅持民生為本，念好“走(農(nóng)戶)、送(服務(wù))、干(實事)”三字經(jīng)，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。完善出臺《xx鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉(xiāng)臨時用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內(nèi)容和指標(biāo)，作為滿意聯(lián)村干部評選、村干部績效考核的重要依據(jù)。二是豐富服務(wù)舉措。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作，組織培訓(xùn)、評比等活動10余次，技術(shù)結(jié)對幫扶100余人，促進了農(nóng)民增收致富。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務(wù)等困難。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問題。(二)以聯(lián)村“民情百曉”競賽活動為載體，進一步密切與群眾的聯(lián)系。目前我鄉(xiāng)一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。組隊參加縣紀(jì)委組織的村級權(quán)力清單競賽活動，獲團體二等獎。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設(shè)階段。無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建扎實推進，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71?！拔逅仓巍背尚黠@，201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以“五水共治”為突破口的新農(nóng)村建設(shè)資金2550余萬元。二、突出規(guī)范運轉(zhuǎn)，著力落實“基層黨建保障工作六條”(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。結(jié)合實際，通過鄉(xiāng)黨委“議”，群眾“提”、村支部書記“認”等方式，制定各村黨支部書記工作職責(zé)，并簽訂各項工作責(zé)任書。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會述職。二是統(tǒng)籌解決工資報酬。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設(shè)等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉(xiāng)班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。對不再擔(dān)任村黨支部書記的老書記，按照擔(dān)任村主職干部年限每月予以補助，其中擔(dān)任村主職干部9年以上的每月補助220元，20xx年以上的每月補助260元，20xx年以上的每月補助300元。通過一事一議項目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。5平方米，其中20xx平方米以上服務(wù)活動場所1個，1000平方米以上服務(wù)活動場所5個。認真執(zhí)行村級運行經(jīng)費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。5萬元，公共服務(wù)專項經(jīng)費村均3。按時發(fā)放基層黨務(wù)工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監(jiān)會主任報酬由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，村支委等其他干部報酬一部分由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一發(fā)放，一部分由村集體根據(jù)工作量等予以補貼。三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。同時，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側(cè)面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準(zhǔn)癥結(jié)，找出問題11個。一是精心制定整頓方案。縣領(lǐng)導(dǎo)趙秀萍積極參與結(jié)對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。通過專題培訓(xùn)、每月黨員學(xué)習(xí)會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，認真開展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學(xué)習(xí)討論。三是配強配優(yōu)班子。對群眾反響較大的黨支部負責(zé)人進行教育，引導(dǎo)其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。四是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)活動。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數(shù)測評，組織黨員開展教育學(xué)習(xí)活動。組織“五水共治”、無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建黨員干部志愿服務(wù)隊伍，促使黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧中履行責(zé)任。沙地下村在短短幾個月之內(nèi)先后實施村內(nèi)垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復(fù)、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長期存在的難題。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復(fù)、虎溪攔水壩修建等工程，增強了群眾對村黨支部的信心。一是著力建立預(yù)警機制。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。二是著力實施“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”機制。三是著力推行整改問題銷號機制。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。采取“一周一報”制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態(tài)、及時調(diào)整措施，使整改工作落到實處。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實一個、鞏固一個。開展“回頭看”活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，整理建立相關(guān)臺賬，努力將整頓成效長效化。一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。二是抓好貫徹落實。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴甚至弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問題，追究相關(guān)黨支部責(zé)任，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。結(jié)合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。8%和0。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責(zé)人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。五、突出作風(fēng)效能，著力抓好干部隊伍建設(shè)(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。一是不斷完善管理機制。實施壓擔(dān)子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔(dān)任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。完善請假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓(xùn)活動，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。組織干部實地考察學(xué)習(xí)與發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項目，增強干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動，了解思想動態(tài)，幫助解決實際問題。在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔(dān)任黨群線及各中心副職。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現(xiàn)能力的平臺。鼓勵參加高學(xué)歷、普通話等培訓(xùn)，目前在讀研究生6人。認真貫徹《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設(shè)的實施意見》等文件精神，群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委自查21次，上級督查4次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。一年來，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進速度位列全縣前茅。（二）