【正文】 ，保證落實工作的質(zhì)量。組織建立黨建檔案資料清單并納入日常檢查，全過程留檔備查，裝訂成冊，移交檔案室，根據(jù)檔案管理規(guī)定篩選和留存。按照黨建黨委工作要求和集團部署，組織認真細致全面制定黨建工作清單，把規(guī)定動作分解清楚，按照清單落實；同時對昭清單項目檢查，防止工作疏漏，做到用監(jiān)督保落實。一是組織細化日?？己?，不定期抽查，強制性督促，提高自己黨建工作主動性；二是加強自身和委員的教育，改變主觀上工作思想。支部組織活動形式單一，只注重一般性的組織學(xué)習(xí)，缺乏其他形式的組織活動，降低組織活動的吸引力。二、存在的突出問題通過一年來的共同努力，我所黨支部雖然取得一定成績，但也存在一些不足之處。制定了整改方案，整改任務(wù)責(zé)任落實到人，建立了長效機制，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳教育，解決“四個意識”不強的問題；通過素質(zhì)教育、推進和深化改革，解決落實發(fā)展理念有偏差的問題；通過談心談話，解決班子成員之間溝通少、協(xié)調(diào)不夠的問題；通過修訂和宣傳制度，解決黨建制度落實不力的問題；通過編制任務(wù)清單和督促落實，解決黨內(nèi)政治生活不嚴問題；通過參加培訓(xùn)，解決業(yè)務(wù)水平參差不齊的問題；通過建立責(zé)任主體清單和紀律監(jiān)督制度，解決履行主體責(zé)任不到位的問題；通過建立紀律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和平臺，解決監(jiān)督責(zé)任落實不力的問題；通過建立關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控體系、開展廉政教育、簽訂廉潔自律承諾書，解決存在廉政風(fēng)險和腐敗隱患；通過完善制度、抽查暗訪、責(zé)任連帶、相互監(jiān)督，解決違反中央八項規(guī)定屢禁不止的問題。我所結(jié)合工作實際，在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時，認真學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程，定期對職工進行專業(yè)考核，堅持做到24小時值班不離崗、不脫崗，積極配合遼東灣管委會和污水處理廠開展各類工作，同時對重點人員、有極端傾向人員等群體要重點排查梳理，查清其基本情況、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、通聯(lián)方式、活動軌跡等，采取措施對其進行幫教。落實“三會一課”制度，堅持每周集中學(xué)習(xí)1小時制度；持續(xù)開展“走親戚在行動”、慰問一線職工、在職黨員進社區(qū)等活動；推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，成立了三個黨小組，便于大家學(xué)習(xí)和活動。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定，班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書；紀律規(guī)矩教育談話提醒1次；苗頭性提醒談話1次；與各泵站簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書、家庭助廉承諾書；開展了紀律作風(fēng)整頓，重點檢查了請銷假和違規(guī)操辦升學(xué)宴，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。篇五：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告按照上級黨委要求，現(xiàn)將本人20xx年度抓基層黨建工作情況匯報如下：一、履職情況（一）精心謀劃黨建工作一年來，自己能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話、特別是關(guān)于基層黨建工作的指示批示精神，結(jié)合深化國有企業(yè)改革要求，召開了2次專題黨委會議，研究謀劃黨建工作，確定了黨建規(guī)范化建設(shè)目標和任務(wù)，并組織落實；自覺遵守黨規(guī)黨紀，嚴格落實簽字背書制度，自覺過雙重組織生活，主動為黨員上黨課，宣講十九大精神；認真填報了個人事項。嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，1名機關(guān)工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報處分，2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標制度被警示談話。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。(四)著力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。認真執(zhí)行新任公務(wù)員到村擔(dān)任村務(wù)助理工作，并實行導(dǎo)師制，幫助新任公務(wù)員盡快進入角色。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的有點，選派2名老干部擔(dān)任村黨支部書記。(三)著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。確定干部困難補助標準，對干部及家屬生病住院等進行慰問。三是真情關(guān)懷干部工作生活。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計不少于12天。二是進一步加強干部教育培訓(xùn)。定期調(diào)整聯(lián)村干部，推動干部逐步成長。實行干部輪崗交流機制，使干部接受多崗位鍛煉。(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境。突出黨組織負責(zé)人主體責(zé)任，進一步明確和落實鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“書記抓、抓書記”。落實專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎(chǔ)。3%，并在村公示欄中予以公示。9%、45。(二)扎實開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作。三是抓好監(jiān)督檢查。召開黨政聯(lián)席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設(shè)的措施辦法。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為7月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會上進行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數(shù)量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。四、突出組織原則，著力完善黨員發(fā)展和黨員管理(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導(dǎo)致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五是著力深化整改落實問責(zé)機制。四是著力落實整改進度周報機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部“聯(lián)片聯(lián)戶辦實事”活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態(tài)監(jiān)管，強化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。(三)“對癥式”規(guī)范，著力推進建章立制工作。長山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設(shè)等工作已進入實質(zhì)性階段。五是狠抓實事工程。認真落實周二聯(lián)合辦公制度，規(guī)范“五議決策法”，貫徹實施村級事務(wù)權(quán)力清單三十六條。深入開展黨員走訪農(nóng)戶和結(jié)對殘疾人活動，實現(xiàn)在家黨員走訪、結(jié)對全覆蓋。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外“能人”，動員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干部，強化指導(dǎo)幫扶。開展《寧?？h村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條》等的學(xué)習(xí)考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。二是強化黨員干部教育。采取“1+1+X”的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和X名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照“一村一策”的要求逐個制定切實可行的整頓方案。(二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實到位。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。兩新組織黨務(wù)工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。1萬元。各行政村均安排了黨建工作經(jīng)費及公共服務(wù)專項經(jīng)費，其中黨建工作經(jīng)費村均1。(三)堅持?？顚Ｓ?，切實保障黨建工作專項經(jīng)費。截止目前，全鄉(xiāng)18個行政村共有服務(wù)活動場所(包括室內(nèi)室外和各類服務(wù)中心)16893平方米，均屬村自有，村均面積達到938。(二)堅持優(yōu)化服務(wù)，著力改善硬件設(shè)施。完善整治激勵機制，全鄉(xiāng)18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。三是建立完善激勵機制。按照縣委組織部有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。完善監(jiān)督機制，全面推行黨務(wù)公開、“五議決策法”、“村務(wù)工作權(quán)力清單三十六條”。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據(jù)。一是明確職責(zé)目標。節(jié)慶活動豐富多彩，先后舉辦燈籠節(jié)、桃花節(jié)、麻糍節(jié)、楊梅節(jié)等，吸引了大批游客。4%。戶外運動小鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制初步完成，核心區(qū)塊建設(shè)即將招投標。(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標，扎實推進民生實事工程。分村級層面和鄉(xiāng)級層面開展聯(lián)村大比武活動，聯(lián)村干部參與率達到100%，其中鄉(xiāng)級層面競賽將于8月下旬舉行。結(jié)合“走村不漏戶、群眾考干部”大比武活動，精心設(shè)計聯(lián)村“民情百曉”競賽活動，通過“百曉擂臺”、“百訪農(nóng)戶”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評價”等形式，動員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強烈的切身利益問題。及時調(diào)整聯(lián)村干部，優(yōu)化聯(lián)村團隊組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。三是激發(fā)干部隊伍活力。注重發(fā)揮黨代表工作室、黨員服務(wù)中心等平臺作用，開展黨代表巡視活動3次。扎實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設(shè)實事項目。堅持周二聯(lián)合辦公制度，及時掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的陽光操作。一是加強制度建設(shè)。一、突出“五好”標準，著力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務(wù)型黨組織建設(shè)載體。進一步加強機關(guān)黨的政治建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治，努力創(chuàng)建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)；進一步強化紀律約束，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設(shè)得更加有力，認真落實“三會一課”等。比如，支委建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常；再如，對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。再者制度落實不夠嚴格。及時召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議，組織主題黨日和各類集中學(xué)習(xí)教育活動，本人上黨課現(xiàn)場1次、在線黨課準時參加。嚴格落實抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，抓好理論學(xué)習(xí)，中心組率先垂范、帶頭開展學(xué)習(xí)多次，同時組織黨支部各位同志學(xué)習(xí)。以理論上的清醒保持政治上的堅定，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，始終堅持在思想上政治上行動上與以xxxx保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，堅決貫徹落實上級各項決策部署。接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設(shè)上強責(zé)任。探索“